跳槽给不了你心安，却能给你更多机会！

接触过很多想跳槽却又舍不得放弃原有工作的人。

我曾问过他们一个问题“你觉得，在现有岗位继续呆下去，能有发展前景吗？还有晋升机会吗？”他们中的绝大多数回答“没有”。然后接着说“但我害怕跳槽失败怎么办？”

我领悟了，他们内心的想法不是把跳槽当成跳板，而是希望，通过跳槽来寻找心安。

可我想说的是，你要的心安，跳槽给不了，因为，跳槽给你的是机会而不是结果。

【如何增加跳槽成功率】

个人选择，在跳槽成败中占据很大因素。而选择，除了看感觉，更得靠判断。

为什么大多数跳槽者辞职后都要经过一段时间来能找到工作，就是因为刚开始找工作时完全没有面试感觉，对于很多问题都没有准备和过，无法做出正确的判断，所以容易给面试官一种没有主见的感觉，从而一次次失败。

，一段时间后，通过面试积累，你会出很多判断企业的好坏优劣的标准。这些标准不一定全是对的，但却能实在的增加你的成功率。而这也是为什么我们通常建议跳槽者“多看看再做选择”。

【什么样的跳槽有利于职业发展】

真正的跳槽不需要广博，而需要专一。打个比方，两个求职者同样是编辑，一个4年工作经验、跳槽3次、改行不改岗。一个6年工作经验、跳槽2次，从编辑做到了行政。他们同样应聘某企业的编辑岗位，最终，跳槽3次的那个被录用，原因是，虽然工作年限短，工作连续性强。

用人单位所谓的经验要求指的不是累计工作经验，而是相关工作经验。，保持行业的延续性非常有必要。