如果工作出现这3种情况，请小心，说明你需要另

徐州是个能源大市，亦是老工业基地。作为曾经的经济支柱，随着去产能化的深入，如今很多加工制造业煤炭企业都面临着转型和合并。这不单单是某个企业的事情，甚至会影响到一系列产业的变动。如果，我说如果，你现在的企业，处于减产、裁减部门、经营下滑等状态，那就请尽早考虑一下未来的出路，两手准备，以防万一。

减产

加工制造型企业的薪资构成，多是由基本工资+加班费，通常情况下，加班费是决定收入高低的致命性因素。而减产，则意味着产能下降，意味着需要加班的人数减少，意味着某些人的收入会降低很多。

裁减部门

打个比方，原来办公室宣传和策划是两个分开的部门。突然有消息说要裁减合并，那就意味着有一个领导需要退位，有一些员工需要转岗或下岗。现在也许裁不到你的头上，但以后呢，这是谁也说不准的事情。

营收下滑

对于不接触销售和财务的普通员工来说，对营收下滑并没有太多的直观感受，但却能从细枝末节中发现问题。比如，奖金减少，过节费取消，各种福利缩减。

长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上。新兴行业的高速发展，挤压占用传统行业的生存空间。从一定程度上会导致一批传统岗位的削减甚至消失。这是社会发展的大趋势。不是我们普通人能改变的。

形势如此，我们唯一能做的，就是“发现不对劲就赶紧寻找新的出路”。

坐以待毙，从来不是解决问题的办法。求谁都不如靠自己。与其等着天塌陷入绝望，不如早早的离去，重新寻找更好的发展平台。