巧答离职原因

每次你去一个新公司面试的时候，基本上都会被问到一个问题为什么要离开原来的公司？又为什么会选择现在的公司。出国打工顾问大概归纳了一些离职的原因工资低、待遇差、业绩压力大、看不到发展空间等。如果在面试中很直白的把这些问题告诉HR，往往会给人不够稳重不够有担当又极其挑剔的感觉，招聘者也会担心你日后也会因为这些原因而跳槽。

那么该如何巧妙的回答这个问题呢？巧妙不代表让你弄虚作假，而是既要实话实说，又能让招聘者对你产生兴趣。这时候你需要考虑的不是以前的公司不能提供给你什么，而是新公司吸引你的地方。比如你可以说新公司可以提供给你更多的资源和学习机会，或者新公司的平台对你以后的规划更加有利。这样说，既避免了说以前公司的坏话，又可以趁机捧一下新公司，一举两得，何乐而不为呢？

以前有个朋友毕业后进了一家小公司，虽然小公司相比大公司可能更多自由，管理不会那么严格。对于这个朋友以后的职业规划来说，自由散漫的工作环境不能带给他想要的规范化和专业性。后来去到一家大型企业面试的时候，着重介绍了自己的未来规划，以及自己能给公司带来什么。这种让自己和公司一起成长的面试技巧，会给你加分不少哦！