不跳槽？你还在观望什么

不管你是职场新人，还是纵横职场数年的“老鸟”，相信听的最多的就是不要跳槽。很多HR不建议你频繁跳槽，这会给人心态不稳定、职业规划不明确的印象。，今天出国打工顾问想说的是必要的时候，跳槽能解决很多问题，不跳槽反而会更可悲！

对于职场人，企业每年都会根据其工作经验给予一定幅度的涨薪。实际上，即使你已经比初入职时经验能力突飞猛进，你工资的涨幅却远远跟不上。你为公司创造了比之前高2倍的价值，工资却只能拿到原来的120％。

如果这个时候还不去思考其中原因，只知道埋头苦干，真就掉进陷阱出不来了。对于一个只知道努力工作而不用大脑思考的人，老板只会给你干更多重复的活。为什么？因为这头老牛吃的少干的多啊！前两年需要一周做完的事，现在只要三天时间就可以搞定，剩下的时间老板会让你休息？只能说你想太多了！老板又不傻，肯定要竭尽所能的给你安排其他任务，打着让你得到更多锻炼的旗号去节省开支。

如果你一直待在一个地方，眼里看到的永远都是部门的小圈子，成长的速度也是一年慢过一年。就好比你每次出差都选择高铁，因为你觉得比火车快，你却没看到头顶上还有人乘飞机去工作。

工作机会很多，试错机会也很多，读万卷书，行万里路。当你在一个公司待了3-5年仍然还没有大的提升，换个单位，换个环境，换个城市，你会发现整个人的思维都会上升到另一个更高的层次。因为工作不仅仅是要给公司创造利润，给自己增加财富，更要懂得扩充自己的思维面，给自己增加更多选择的空间。