春风吹的跳槽急，谈谈四种职场最忌讳的跳槽方

春天来了，一派生机盎然的景象。春天代表着生机、希望与朝阳，就好比此时的职场人心态，都希望能趁着这个大好时机寻找到更适合自己的工作岗位，于是，跳槽成了当下的主流。，职场中有四种尴尬的跳槽方式你们知道是哪些吗？今天出国打工顾问就带领大家一起来看看。

禁忌一随意改行，盲目跟潮

职场人要明白一个道理没有任何一个行业是永远的热门，不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功也很难长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地，那么跳槽就业将会变得比较艰难。

禁忌二不加分析，盲目听信别人

超过半数的职场人选择跳槽的原因就是追求高薪，想着通过跳槽能让自己的薪资上几个台阶固然是好，如果在跳槽时只是盯着薪资，不考虑自身长远的发展，才是真的得不偿失。盲目听信别人的经验往往会迅速跳槽，进入恶性循环。

禁忌三意气用事，盲目跳槽

没有一项工作是没有眼泪的，职场也不相信眼泪，要哭回家哭。在老板手下做事，难免会遇到让自己觉得委屈的事，跟同事相处也会遇到意见不合的时候，于是便“一纸休书”，把老板给“炒鱿鱼”了。一般这样的人情商不高，缺乏沟通与团队精神，即使换到一个环境中也是依然如此。

禁忌四急于求成，盲进忙出

不想晋升的程序猿不是好领导，每个职场人都希望能够在工作中实现自己的价值，职位晋升就是最有力的证明。有志向是好的，急于求成就不行了。太过着急的追求升职加薪，往往“欲速则不达”。

那么，如何才能通过跳槽寻找到一份满意的工作呢？

在这里，出国打工顾问想问大家几个问题，如果你都能在心里给自己一个准确的答案，那么恭喜你，你已经具备了跳槽的基本条件。

问题110年甚至20年后我的职业目标是什么？我现在又处在哪个阶段？我准备如何实现目标？

问题2我的优势在哪里？我的特长有哪些？我的兴趣是什么？我准备在今后的工作中如何利用和发挥它们？

问题3我的工作经历对下一个求职目标有什么帮助？我还有哪些欠缺？

这几个问题是企业在招聘中普遍会关心的问题，通过冷静思考，不仅能让您在择业时更为理性，还能帮助您在面试时坦然面对主考官，自然容易求得一份满意的工作。