如何才能平稳度过离职跳槽期

前几日，好朋友小京打电话给我说她在跳槽，还在犹豫，不知道该怎么分析当前的处境。虽然她将离职跳槽的好处和坏处写了满满两页纸，最终也还是不能拿定主意，反倒更加不知所措了。

离职原因千千万，可能是企业不能兑现之前给的承诺（工资、福利），可能是你的领导安排的工作让你觉得不公平，又或者是你在公司没有晋升的空间……都有可能让你产生离职的念头。有些人头天晚上决定辞职，第二天离职报告就放到领导办公桌上，也不等领导批准，直接收拾好自己的东西就走人。其实这是一种很不成熟和欠妥当的行为。

要知道，职场说小不小，说大也不大，在这个抬头不见低头见的职场混，总难免会有再碰头的机会。所以，一个成熟的职场人，更应该在离职前考虑自己的离开对公司会造成哪些影响，也要尽力将影响降到最低，也就是我们所说的降低自己的离职成本。

重视辞职这个问题，即使你到哪里都可以混口饭吃，对自己的能力有清醒的认识是件好事，也要对自己当前的工作或者公司负责。所以，最好的方法应该是先跟直属领导提交辞呈，坦率的说明自己的离职原因，后续的事情就听从直属领导的安排做好交接工作。

离职时在确保对公司的影响降到最低的前提下，也要保障自己的权益不受侵害。以下几件事建议大家在辞职前多做考虑。

1、记得将自己的档案带走，这是在提交辞职信之前就应该处理好的，不要匆匆忙忙准备导致丢三落四。

2、如果接下来是到竞争对手公司工作，建议不要在辞职的时候告知现在领导或者同事，即使到职对方公司也要尽量少谈老东家的竞争策略和业务机密，不然很容易就落个背叛与出卖的恶名。

3、不要在自己入职新公司的时候带着原来公司的人一起，虽然新公司可能在短时间内获益，从长远来看，保不齐新公司会对你有防范之心，怕你离职的时候挖墙脚。

4、即使你已经离职，建议仍要跟老同事保持一定程度上的联系，相信我，这对你绝对没有坏处。

5、不管你是因为什么原因离职，都要保持低调，不要弄得满城风雨，这样会让人怀疑你的为人处世不够圆滑，好聚好散心平气和的离开才是上上策。

离职是机会，求职也是机会，放弃这个机会的你可以去追求另一个机会。离职时心平气和，求职时保持离职，这样才能安心工作、舒心工作，更好的拥抱工作！