想跳槽？三思而后行！

如今，“”已经无关什么忠不忠诚了，它只是职场人“更上一层楼”的途径。，跳槽并非简历一投就完事的，有些人越跳越高，从此平步青云；而有些人却越跳越糟，重重摔上一跤，这是为什么呢？因为没有“三思而后行”！

一思

我为什么要离开？

跳槽的理由很多，因人而异，比如薪资不如意、个人发展受限、同事关系紧张、不认可企业文化……那么，你自己是因为什么理由离开的呢？有没有可以不跳槽而改变的空间？是不是到了非走不可的地步？要知道世界上本没有完美的公司存在，什么工作都会有压力，我们有时必须学会应付、适应环境，你可以在现在的岗位上观察一段时间，分析利弊，再做出选择。

二思

我要跳向何方？

当我们决定离开后，就必须搞清楚自己对未来的那份工作有何期望，即你自己想要什么。，高薪、福利好、工作轻松的工作，是人人都想要的，你要结合自己的情况及市场调查，分析自己的核心竞争力，盘点市场上自己所适合岗位的情况。

其实，越正规的公司，对员工的要求越高，那些要求“经验不限、工龄不限、学历不限”的企业，要么就是招销售、普工这类的确不需要太多要求的岗位，要么就是上不了台面的小企业。你只有先对自己有个精准定位，再去考察市场需求，才能越跳越高。

三思

在这段“空白期”内，我能做什么？如果很久都找不到心仪的工作，我该怎么办？

事实上，当你确定自己决定换一份工作时，如果不是“骑驴找马”，你可能会有一段职业空白期。“裸辞”，意味着你在找工作的这段时间内的生活压力和心理压力都很大，当你因为一时找不到心仪岗位而对前途感到彷徨时，你是否能及时化解这种消极情绪，就显得很重要了。

所以，你必须在找工作时给自己确立一个适合自己的方向，然后在此基础上去挑选新的工作岗位。当你遇到挫折时，可以去寻求专业的职业咨询顾问，去了解自己、准确定位。，跳槽前给自己准备一笔“跳槽基金”也是很有必要的！