想加薪靠跳槽？太天真！

每个职场人最大的梦想就是，那么，怎样才能快速升职加薪呢？很多人第一个念头就是换工作。

是的，的确可以加薪，很多行业都有同等岗位跳槽涨薪15%-30%的规矩，翻个2-3倍的也大有人在，一些人这样跳过一次，尝过甜头，便将跳槽作为提高收入的主要手段。，频繁跳槽，是用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰。

什么时候该跳槽呢？当你没有了自身进步的时候，就是你要离开公司的时候。

时间宝贵，不容浪费。当你整天都在跟同事瞎扯淡时，当公司最重要的事情就是迎接某位领导的视察而大扫除时，当你无法得到任何提升时，就是你必须要离开的时刻。

事实上，在一个城市里的某个行业，能提供优厚报酬的企业也就那么几家，跳过几次，就无处可跳了。所以，跳槽这件事也是需要慎重对待的，否则很容易就垂直下降，摔个粉身碎骨。

无论何时，跳槽应该是站在自身视角考虑利弊，寻求自身利益的最大化。如果你在一家公司没有时间和资历的积淀，就没有机会担当大任，分红自然也轮不到你。

想要跳槽成功，也得站在老板的角度来考虑他想要什么样的人——

公司看重的是结果，所以老板也并不在意你是有多努力。公司看中的是员工的价值，员工却总是给老板展现他的估值；老板想看到员工的专一，而员工却在展示自己的多元。

工资没涨，自己是不是也要思考下员工给出，是不是老板想要的结果？努力了却不讨好，只能是徒劳无功且悲哀！

，职场人也应该去选择一个自己感兴趣的职业，不断投资自我，增加稀缺价值，增长自己的能力，吸引资本。

想要得到什么，最可靠的办法就是让自己配得上它。在职场上，你想要拿到满意的薪资，就需要自己有那个能力。靠跳槽加薪，只是公司对你价值评估上波动的差异，真正的价值还是要靠自己一步步迈过一道道能力上的瓶颈期才能实现。

所以，加薪的本体不是跳槽，而是你自己！