求职不能拖 年底辞职也要留意招聘信息
因为不满单位领导或是有个人安排，不少职场人也会在年前的这段时间准备辞职。无论你的辞职日期离过年有多么的近，你都不能完全让自己松懈下来。别想着过了年再找工作，要知道明年三、四月正是求职的高峰期。如果想要减少你的求职压力，增加就业机会的话，那么最好抓住年前这段时期，留意好身边的。 求职不能靠等，年底了虽说已经过了求职的旺季，但还是有不少用人单位发布急缺岗位。特别是一些来年会有大动作的企业，往往会利用年前的这段时间来储备人才，经历过这一两个月的适应期，等到过年之后就可以直接投入到新的项目中，这无论对企业还是对求职者来说，都是一个不错的安排。 求职不能靠等要主动出击 不管你是年底辞职还是年初辞职，在离职后的求职阶段，都不能闲着等机会上门。一味的等待，会将你的职业空白期延长。虽然过年是个不错的借口，可一旦几个月不工作，你的工作技能这些肯定会有所下降。等再找到新的工作，做起来就不是那么容易的了。 还有一点，休息的时间一长你自然会改变自己的生物钟。等到再找工作的时候，肯定会因为各种的不适应而吃上一番苦头。人一旦松懈了，想再找回从前的状态就不太容易了。你可能会花上比别人更多的时间去适应新的环境，这样非常不利于你在新单位工作的展开。 随时留意招聘信息 年底辞职者总会想要休息一段时间，等过了年之后再找工作。这样安排看起来很好，却很有可能错过许多合适的就业机会。休息是正常的，但你可以利用晚上的时间，每天抽个5~10分钟浏览一下当天的招聘信息，如果有合适的就果断的投简历，如果没有的话，那就继续观望。这样既不会占用你的休息时间，也不会让你错过合适的机会。 年底并不意味着不招聘了，这时候的招聘单位，大多都是急缺用人的。对于求职者来说，这是一个不错的机会。相对来说这时候竞争会小上很多，因为时间不允许用人单位在招聘时要求也会稍微的降低一些。这样招用双方都做出一定的让步，自然也会更容易辞职了。