节后迎来人员流动小高峰 七成上班族表示有跳槽

随着马上体的走红，“马上跳槽”也成为不少职场人的真实写照。据最新出炉的一项调查显示，春节过后职场迎来人员流动小高峰，超过七成的上班族表示有跳槽的欲望。

春节是个特殊时期，无论是朋友聚会，还是生活迁徙，都将这种职场人内心对生活不确定性的恐惧变成实实在在的现实，冲击和落差感加速年轻人将心理波动转化成行动。这也促使不少还在犹豫不决的职场人下定跳槽的决心。而且随着“金三银四”的临近，求职市场上不断扩大的用工需求，也吸引了不少人的目光。

发展空闲受限成跳槽新诱因

随着现如今求职者越来越理性，跳槽原因也从传统的薪酬、福利往更高要求的发展空间上转移。也，不少缺乏上升空间的上班族开始筹划起来，希望通过跳槽为自己拓宽职业发展道路。

而之所以选择节后跳槽，原因主要有两点一是考虑到工作一年要有始有终，二是年终奖也拿到了，至少在经济上不会太受伤。而且因为有了一定的工作经验，在离职后的求职过程中也会方便很多。这样既保证了自身利益又能为自己找一个更好的发展空间，何乐而不为呢。

趁着年轻闯荡一番

人总是在尝试中学会成长，如果你一直死守着固定的饭碗，那很难挖掘出自己真正的潜力，为自己找到最佳的发展道路。趁着现在年轻出去闯荡一番，为自己积累良好的经验，也寻求更好的发展。

特别会计、设计、程序员之类的岗位，只要有一技之长在手，何愁找不到工作。只要要求不是过分的夸张，有着技术和经验的这类人，都会受到企业的欢迎。

想跳槽不需要太多的理由

想跳就跳，想走就走，不需要考虑太多的理由，有时候想的多了，反倒更难做决定。如果你觉得自己已经准备好了，如果你对现如今的发展很不满意，那还不如早早的下定决心，将自己从浑浑噩噩日子中解放出来，找到更好的未来。

给自己留退路是个好习惯，可如果退路留的过宽，那就可能影响你的判断，让你瞻前顾后的无法下决定。既然这样的话，那不如果断的做决定，该出手时就出手，该走人时就果断走人，越是筹划的多，往往越会错过机会。