有一种跳槽叫“情非得已”

一说到辞职跳槽，很多人的第一印象就是“冲动任性”。其实，事实并不是大家想的那么简单。除了因一时冲动赌气的跳槽之外，还有一种跳槽名叫“情非得已”。阳谋、阴谋、明争暗斗，逼的你不走不行！

事例1、与上司相处不好，经常被穿小鞋

张W，是2014届的毕业生，虽说进入职场的时间不长，可却烦恼不断。

“我在公司工作才半年，本来想好好奋斗早日出人头地，无奈的是我没办法跟上司好好相处，工作也无法顺利进行。”性格倔强的张W，和自己的上司因为一次误会大吵一架之后，觉得上司总是刻意找自己的麻烦。忍了一段时间后，实在是忍不下去了，无奈之下，张W毅然决定辞职。

事例2、公司无故降薪，逼着员工辞职

老王是一家私营企业的一部门副总监，今年10月份时，公司突然无故要给他降职降薪，而且出台很多无理要求。因念着在公司工作的时间比较长，已经产生了感情，老王本来准备忍忍的。结果，人事部门的，三不五时的找他谈话，透露让他主动辞职的意思。胳膊拧不过大腿，即使心生不愿，老王还是递交了辞呈。

事例3、天降关系户分化权利

谢XX，在公司从事管理职位。受公司业务调整和经济大环境的影响，今年一年的业绩并不太如人意。于是，公司老总从外边挖来了一位有经验的管理者，且从此人上班的第一天，领导就明确的告知谢XX将手上的工作尽快与“空降兵”交接好。一时间，此事闹的部门下属议论纷纷，对谢XX管理工作影响很大。一气之下，谢XX选择了辞职。

在如今过分追求效益和成绩的职场，被逼辞职的现象层出不穷。，如果单位领导看你不爽，想让你主动走人的话，他们多多少少的都会给你点暗示。建议各位，在感觉情况不妙的时候，就收拾收拾准备抽身吧，树挪死人挪活，此处不留爷自有留爷处，在原地受气还不如尽早的找份更好的出路，让某些人羡慕嫉妒恨去吧。