没年终奖的单位不是好单位！超5成网友表示“领

今年的春节是21世纪最晚春节，除了耐心的等着过年，“年终奖”这块痒痒肉也牵动着不少上班族的心。据中新网生活频道在一项关于没有年终奖是否会考虑跳槽的调查中，就有54.9%的网友表示没有年终奖会考虑跳槽。

人才市场上惯有“金三银四”之说，春节前后一般都是跳槽旺季，，年终奖也常被企业当做留人“利器”。近年来，年终奖发挥的影响力越来越大，渐渐成为判断企业兴衰、人才吸引留用的重要指标。，有无年终奖以及年终奖的多少不仅会影响到员工的工作积极性，还会影响员工对公司的感情。

此次中新网生活频道的调查中，有61.1%的网友表示，年终奖的多少体现了公司对员工的关怀，有网友说道有无年终奖体现了老板愿不愿意与员工分享企业利润，会不会为员工着想。

年终奖几家欢喜几家愁

有一种老板叫做别人的老板，有一种年终奖叫做别人的年终奖。

李彦宏在百度年会上宣布有员工年终奖拿了50个月的工资”“微博爆料一位月薪2万元的阿里巴巴员工，连现金带股票，拿到了相当于100个月的年终奖”等等新闻不绝于耳……而在这周二，又有媒体曝出湖南一地产老板年终奖送Smart，连做饭阿姨都有份。一连串关于年终奖的新闻，引起网友各种羡慕嫉妒恨。

“心塞”的年终奖

不过，像上面那样的土豪老板，毕竟还是少数，大多数职场人的年终奖并不能达到心理预期。据一项关于年终奖数额的调查显示，超六成网友的年终奖在500元~4999元区间，超过两万元奖金的不足一成。年终奖/过年费，傻傻分不清楚，能拿到高额的，毕竟还是极少数。