你为什么回避跳槽？这不科学！

如果老板宁愿高薪请空降部队也不愿意提拔老员工，你会怎么办？

如果呆在同一岗位两三年薪酬待遇还没一点浮动，你会怎么想？

如果企业目标大而空、企业制度三天两头变动，你怎么想？

……

很多时候，不是你回避跳槽就能解决问题。在这个一切向钱看的焦虑世界，用屁股决定脑袋的老板并不在少数。如果上面这些糟心事都被你遇上，你还是选择原地不动，还是选择跳槽谋求更好的发展呢？

跳槽不可耻

跳槽不是不忠的行为，而是一种很正常的职业轮换。我们跳槽的目的，不是为了回避问题，而是为了积极寻找解决现状的方法。如果你现在的工作压力负荷已经影响了你的职业发展、甚至拖累家庭生活，那么终止这份工作是正确的选择。

昨天看到一句话与大家分享，“是你需要工作，不是工作需要你”！你明明很有能力，明明能拿到更高的工资，明明能让家人过上更好的生活，那有何必将自己困在一个看不到光亮的深井，让身边的人跟你一起受罪呢？

人，自私一点活着没什么不好。最起码不会让自己和深爱的人受伤。

不想盲目跳，你可以骑驴找马

很多刚入职场的年轻朋友说，我不知道自己合适做甚么，也不清楚寻求的职业方向是甚么，但就是不喜欢眼前做的这个工作。如果年纪轻，在职业发展的早期，还可以通过跳槽来寻觅自己喜欢的工作。如果已工作了3、5年，还在为了回避而跳槽，就很容易堕入频繁跳槽越跳越差的地步。

如果还没有找到自己明确的方向，无妨先把眼前的工作做好，尽可能做到极致。当把1件事情做到极致的时候，1方面会取得公司的青睐而得到更多的机会，一方面也容易取得工作的成绩感来鼓励自己进1步探索。这机会和成绩感可以引导自己找到职业寻求的方向。

在把工作做到极致的进程中发现寻求的，实现寻求，不失为一种科学的跳槽方法。