多长时间不加薪可以考虑离职？

没有不爱财的君子，没有不想加薪的职场人。在物价水平年年上涨的现下，加薪的意义不止在于企业对个人的认同，更能为员工及其家人创造更好的生活。说白了，出来工作就是为了赚钱，既然如此，对工资有更高的追求何错之有？通过跳槽谋求更高的薪资待遇何错之有？

正常情况下，加薪的渠道有三种一种是每年底或年初统一涨薪；一种是工作出成绩老板加薪；一种是忍不住自己主动求加薪。其中，第一种涨薪周期最长（一年一次），根据这个时间计算的话，工作时间1年以上的，且没加过工资，未来段时间内也没有加薪希望的，这时候就可以考虑跳槽了。

昨天无意间点开一个贴吧，发现一个调查问卷，题目是加薪多少可以不考虑跳槽。

截至目前为止35名网友参与调查，其中23人表示加薪幅度在25%~50%之间，会不考虑跳槽问题。由此可推断，大多数网友对加薪和加薪幅度抱有很大的期待，从某种程度上来说，能否加薪决定大部分职场人的去留。