勿做“跳槽潮”中的漂流瓶

跳槽是一种策略，在招聘的黄金季节，愈演愈烈的“跳槽潮”中，很多人迷失了方向，就像船行大海，没有了舵手，成了大海中的一只漂流瓶，没有停靠的目标，毫无职业规划，也没有职业目标，这种跳槽行为是非常不可取的。

“随波逐流”的漂流瓶

晓乐毕业于某高校的英语专业，因专业对口，进了一家咨询公司，成为一名翻译。初入职场，薪资待遇还不错。但乐乐做了几个月的翻译后，感觉每天翻译量不少，整天对着电脑工作比较枯燥乏味，没什么发展空间。后经朋友介绍乐乐进了一家比较有名的外贸公司，做了一名外贸业务员。刚开始，乐乐充满了学习的热情和新鲜劲，随着工作越来越熟练，直到后来的机械化的重复，她又忍受不了这个没有尽头的工作。一年半后，乐乐感觉人际关系复杂，且身心俱疲。加之去年年底，恰逢国际经济遭遇寒流，波及到了不少国内企业，公司不景气，不少同事因为薪资等问题而辞职。初春时节，公司市场部员工已经所剩无几，乐乐重返工作岗位，每天面对空荡荡的办公室，感觉自己心里冷冷的，毅然突入到了“跳槽潮”中。

跳槽前现状分析

理性分析自己以往的职业表现，哪些是得到上司认可，让自己觉得有成就感的部分，哪些内容是自己喜欢和擅长的；分析自己在以往工作中存在的问题是人际关系没处理好，还是某些工作内容不喜欢；列出不喜欢的部分和自己人际关系中存在的问题，以及对行业发展的看法等等。分析应该是客观和理性的，分析有助于让你看清楚自己的现状。

跳槽规划

跳槽其实是职业规划中的一部分，当你觉得自己跳槽目标不清晰，不确定的时候，也意味着你是缺少职业规划的，就像海上的漂流瓶，只能随波逐流，跳槽时最该考虑的就是跳槽的目标是什么。在制订跳槽目标的时候，应该注意在以后的职业中避免一些不可以改变的问题，把握扬长避短的原则来制订目标包括具体应该从事什么样的职位，选择哪些行业，可以进入什么类型的公司等等。在确定跳槽目标的时候，你可以分解自己的目标，不应该追求完美。

勿做“跳槽潮”中的漂流瓶，跳槽是职业人改变现状的有利武器，但它又是一把双刃剑，尤其是没有目标的跳槽，会使您从这个困惑跳入一个困惑，跳来跳去，让企业也对你产生怀疑，毁了自己的职业生涯。