女性做主管要注意哪些职业素养

在现代职场中，越来越多的女性凭借自身优秀的职业能力，与女性独有的优势，在工作中发挥着重要作用，升职加薪也是必然之事，那么女性做主管要注意哪些职业素养？虽然女性做到领导位子上的也不乏少数，在一些男性众多的单位里，如何做好主管工作？女主管还是要注意做好以下四点

1）必须重视自己的职业形象

在一般人观念中， 女性主管给人的印象是判断力不强，胆量不够，眼光短浅，心胸狭窄，领带性强。要改变这一不佳形象，唯有以实际行动来表现自己的能力，所有的领带统统要减除，女性的妩媚温柔也要适当地收敛。第一件要做的事，就是叫男朋友不要在你上班时挂电话，也不要男朋友到公司来接你，以显示自己的工作责任心及起码的独立能力。 

2）照章办事，公私分明

遇到涉及公事的事，要理智对待，不违原则。要果断敢言，维护公理，主动对生活作出自由的选择，表现出刚毅果断，决不能唯唯喏喏，处处让步。

3）不要伤害男人的自尊心

男性自尊心非常脆弱，一遇到女人威胁到他的存在，便会产生抗拒心理。所以必须懂得在适当的时候维护一下他们的自尊，并夸奖他们一两句。在众多人面前，最好只赞美男方事业的成就，从而避免产生不必要的误会。

4）学会与各式各样的人打交道

做一个主管，要学会同各式各样的人打交道，和各阶层的人搞好关系，以便你做事的时候，能够得到他们的合作和支持。 

如何做好主管，职场女性除了具备以上几点职业素养，还要有独立思考及活动的能力，不断修炼自己，提高自己的业务素质和管理水平。