给频繁换工作的“跳蚤族”几点忠告

人们因不满现状而换工作，行动后，又因其他多种不满矛盾，跳回的找工作，换工作的循环中，于是最终沦为频繁换工作的“跳蚤族”，换工作也就是跳槽，并不是不可以的，在这个找寻实现梦想的过程中，要注意以下几点忠告

Q要想不给别人留下整天换工作的印象，最多能跳几次槽呢？

A重要的不是几次，而是为什么。为了单纯的升职机会和高收入而换工作和为了增加自己的阅历而跳槽是不同的。咨询专家沃尔布里奇说“只要能解释每次跳槽对提高自己的能力有什么作用的话，跳槽的次数不是问题”。

Q那么可以频繁换工作吗？

A也不是。一年以下的工作经历会降低企业对你的信任。也可能让别人怀疑你能否适应公司，或你是一个注意力和韧性不足的人。如果是你所处的行业比较专业，那么在一个单位工作到一段时间，有助于积累你的实战经验。

Q能够解释频繁换工作的最佳理由是什么呢？

A“为了熟悉新的技术”，这种回答最有效。曼哈顿的活动策人就是一个好的例子。她从1995年毕业后到现在跳槽六次。她一开始在经济咨询公司工作，后来去《时代》杂志做了杂志社活动策划，之后又在高盛投资公司经营团队负责培训，不断扩大了活动策划业务。

Q跳槽的话现在公司的领导者会不会不高兴？

A不会的。很多人都把过去工作过的公司发展为自己的客户了。要选择好离开的时机。绝对要避免在进行大型项目时离开公司使领导们陷入困境。

Q换工作如何避免盲目性？

A做好跳槽决定的基础就是进行合理的。换工作前弄清两个最关键的问题一是这个决定是否与自己未来的职业目标愈来愈接近？二是我会而工作和生活得更快乐吗？　

有了一定的答案后。再进一步追问我希望从事这样一份工作吗？这项工作职务需要何种技能和专业知识？我都具备吗？我要进入哪个行业？它是我所熟悉的吗？从哪里收集到以上资料？在专业知识和技能上，如果还有不足之处是否需要再进修？如果对上述问题有了明确回答，职场人就会清楚自己想做什么、适合做什么。

除了以上几点跳槽换工作的注意事项，要提醒不管是跳槽、转行还是创业，重要的是使自己与众不同。如果没有拿得出手的专业性，不管到哪里都很难得到认可，也很难过满意的生活。

即使是经常换工作，如果是为了提高自己，也是无可厚非的。哪怕是只有几次跳槽，如果是为了逃避而跳的话就很难成功。再难再累，就算为了积累经验、提高自己的能力也应该坚持。

所以所以跳槽之前要有充分的心理准备，有自己的长期职业规划，然后有计划地去实施，才能培养能力、获得更好待遇的机会，否则只会成为企业非常不受欢迎的“跳蚤族”。