跳槽高峰期 如何选个好东家

金九银十是的旺季，也是的高峰期，除了避免跟风跳槽，那么职场跳槽者如何选个好东家？更自己得到更大的发展空间，以及获得薪水的增长甚至的职位的提升，这些都需要在跳槽前擦亮眼睛，注意对招聘企业的筛选。

跳槽高峰期 如何选个好东家

1.必须结合职业定位

有目标、有方向去选择与自己“人岗匹配”的职位。否则，盲目的漫无边际的寻找，就是找到觉得不错的职位，也会由于“人岗不匹配”，导致跳槽，所以跳槽高峰期，你的方向一定不能错，才能选个好东家。

2.了解招聘公司

对新公司的了解非常重要，求职前，要先了解一下公司的情况总公司所在地、规模、架构、背景、经营模式、目前的发展状况和未来的发展规划等概况等最好事先有概略性的了解，如无法得到书面料，也要设法从该公司或其同行中获得情报。包括业绩的表现、活动的规模，以及今后预定拓展的业务等。

，应聘企业的文化是什么？从而判断出企业的环境是否公平，也可以判断出如果入职该企业，上升通道中是否有被限制因素。避免因为急于找到工作而上当受骗。进入某个公司也不要盲目欢喜，要谨慎地观察、思考，有没有投错公司。

3、千万小心公司

他们更象是猎狗公司，他们嗅觉灵敏，往往是工作没给你找成功，却把你现在工作的公司，以前工作的公司闹得沸沸扬扬。如果你不想丢掉现在的工作，不想让你以前的同事议论非非，那么，跳槽就要慎重选择猎头公司，慎重透露你的隐私给猎头公司。切记切记。

提醒，跳槽是一件内心盘算的事情，站好一班岗，把的工作尽职尽责地完成，这是职业操守的游戏规则。不声不响、踏踏实实做好当前的工作，为未来得到发展打下坚实的基础，在工作中积累职业含金量。

什么样的企业才能算的上是好东家呢？跳槽高峰期，为你介绍好企业的几大标准，希望对你的跳槽有一定的帮助

良好的企业形象

提起IBM、微软，很多人都会肃然起敬。如果你能够在这样的驰名公司上班，即使只是一般的小职员，也会使你工作时信心百倍，备加珍惜，并获益匪浅。即使将来有一天你离开这样的公司，你这段特殊的工作经历也会让用人单位眼睛一亮，大开绿灯笑纳你入门。　

好的工资待遇

好公司肯定会有好的工资待遇。在这样的公司你不用担心有别的公司做同样工作的人比你拿得多，这样的薪水会让你的自尊心得到满足，也让你的价值充分体现出来，还能够让你的聪明才智充分发挥出来，让你不再有什么理由不在公司好好工作，让你不再有理由把主要精力放在找别的工作上。公司还增加了附加商业保险，使公司的员工能够享受到比社会一般员工更多的福利；住房公积金除了按国家规定补贴外，……好公司希望通过这些完善的福利待遇留住真正优秀的人才。

较多的培训机会

对于一般的职员来说，能够谋生仅是生活和工作的一个方面，更重要的是在工作中通过良好的学习和培训的机会，能够掌握更多的谋生本领，以便今后在个人价值方面能够得到提升和增值。好公司十分重视员工培训，为了让员工的个人能力得到提高，还规定了员工每年必须有一定的时间参加培训。

有序的制度管理

好公司有比较完善的制度，并且制度权威要大于总经理，法治大于人治；一切都会按章办事，奖罚分明；几乎处理任何事情都可以在规章制度中找到。在有序的办公环境中，排除许多不必要的干扰和人为因素，有助于工作效率的提高，也有助于员工业绩的兑现。人力资源部门会按照规章制度办理的，你犯什么错误，就会用什么样的惩罚，不会因为一点小错误，就将一个好员工辞退。

，跳槽是个冒险的事情，尤其是在跳槽高峰期，一定要分清自我的优劣势，了解和注意事项，学会如何为自己选个好东家。