工资不涨，超八成职场人欲跳槽

在物价疯涨的当下，如果老板不给你加薪，你会跳槽吗？就此问题做了一项网上调查，在186位参与者中，尽有83.33%的人表示出了跳槽的意愿。就在这如此之高的比例下，人们不禁会问，难道跳了槽就一定会“钱”程无忧了吗？

跳槽也不忘看“性价比”

如今，衣食住行的成本都在上升，职场人为了获得更高的薪酬而跳槽也不足为奇，可是许多职场人只为获得比原公司稍有增加的薪资，却抛弃了日后事业上的更多发展机会。为了避免你在工作上的付出要远远大于你所得到的后果，职场人在跳槽前应该把职位、能力、眼界、薪水放在一起均衡比较。而不是一味地追求“高薪”，把职业发展前景抛在脑后。

所以，职场人不妨在跳槽前先核算一下自己的跳槽成本，如是不是有更广阔的发展空间或薪酬增长幅度是否有30%左右的超越等，切忌盲目跳槽。

老板的眼睛是雪亮的

有人感到困惑的是，为何工作了那么长时间，老板却始终“视而不见”呢？其实这个问题，很多人都遇到过。当你日夜期盼着老板给你加工资的时候，你不妨想想具体什么地方可以值得老板给你加薪呢？

其实，你在公司的所作所为，老板都看在眼里。只有当你为公司创造了效益，老板才会毫不犹豫地给你加薪，如果哪一天你发现你为公司所付出的精力、脑力或体力没有在你的工资卡上体现出来，那这时的你可以理直气壮地选择离开；如果你觉得你的付出还没超过你所得到的回报时，那还请你加倍努力工作。我相信没有一个老板是会埋没自己公司内的所有优秀员工的，除非他不想挣钱、不想发展了。