快乐裸辞的必备因素：魄力＋财力＋才力

你是否觉得生活太枯燥，不能实现自己的理想？你是否觉得压力太大，身心俱疲地想要给自己放一个长假；你是否觉得薪金福利太不尽如人意，想要找个待遇更好的公司？据调查，目前选择裸辞的青年人呈增多趋势。网上有这样一个帖子——当你工作不快乐时，你是否想过“裸辞”？你是否想过呢？

“裸辞”之后，有的人很快找到一份更适合自己的工作，有的人则是闲在家里长达一年以上当起了“啃老族”。

网上现在流行着这样的一个公式“魄力＋财力＋才力＝快乐裸辞”，即“裸辞”的背后其实是需要有财力和其他因素的支撑的，也就是说，并不是谁都有能力“一辞了之”。

在北京一家公司工作的龚雷正犹豫是否重新换份工作“我没有经济基础，还要考虑辞了之后的日子怎么过，我不想辞时痛快辞完痛苦，还是再等等吧。”

社会学家王开玉认为，“裸辞”现象增多，表明现代人开始重视工作幸福感，而不只局限于工资多少、职位高低，这是社会的一种进步，但应谨慎理性对待。

安徽师范大学就业指导中心副主任张玉新表示说，现在一些刚毕业的大学生选择工作开始以干得是否舒心为考量因素，他们更重视工作品质和生活质量。而对于一些想通过裸辞来调节情绪、逃避工作中遇到的难题的人来说，“裸辞”并不是“万灵药”，因为任何工作都会遇到各种不同的问题，想办法如何化解才是以不变应万变的最好方法。

张玉新说，“跳槽”并非不可以，但不加考虑的“裸辞”不该成为首选，职场新人在辞职之前得保证自己有“底气”找到一份更利于自己发展的工作。

跳槽也讲究方法，“裸辞”并非不可以，但不加考虑的“裸辞”不是明智之举。在自己的就业有保障的情况下，再进行辞职，这样才会更加稳妥。