跳槽到新公司 教你躲开职场排挤

一些职场人士选择在年前跳槽、年后上班，当进入一个新的工作环境中时，如何处理同事间的人际关系就是一个新的挑战，“排挤新人”的现象在职场并不少见，那么该如何处理呢？

不强硬 为人和善

不论你资历有多高、经验有多么丰富，还是初入职场的毛头小子，在办公室的言行一定不能咄咄逼人，“与人为善”是第一要领。

，在办公室谈话要温和一些，不要涉及到同事的“痛处”，以免让自己四面树敌。

不软弱 提高工作能力

，职场不能太强硬，也不代表着要放弃自己的权利，职场人要学会说“不”。如果做得好，同事们会觉得你是一个有原则的人，会更加尊重你。

如果你不知道如何打发休息时间，那就在工作上多花心思，加强你的个人能力。当你进步显著时，同事们会对你另眼相看。

让同事了解你的善良

一个说话和善、办事体贴的人怎么会受到排挤呢?如果你给同事的第一印象传达了不和善的信息，则要及时改正，上班时主动热情地与同事问好，下班主动约同事聚餐、逛街，同事身体不适时送上一杯热水……只要你肯用心，你一定会成为办公室里的“天使”。

忍耐是应有的美德

许多人在小事上和同事大动干戈，激烈起来就连对方的家人也要一起“问候”。其实也就是用完他人的书没有放回原处，倒完水没有主动打水这样的小事，而争吵只会让你的修养分数一落千丈。学会忍耐，给别人多些宽容，自己得到的宽容也会多起来。