为了高薪而跳槽可取吗

跳槽似乎的职场永不褪色的话题，其中调查表明，因为薪酬不满而选择跳槽的人群，占有重要比例。那么为了高薪而跳槽可取吗？薪酬固然是我们工作的目的之一，这种动机的跳槽行为是否又是明智的呢？一起看看吧！

案例C君是IT技术科班出身，从事技术管理工作，在X公司摸爬滚打，奋斗了三年，在公司组织管理调整的时候，提出了升职加薪，没有成功，为此有利跳槽谋高薪的打算，跳槽找工作时，才发现中高端的职位在人才市场上很少，如果再从普通岗位做起，又感觉不甘心，所以一直挑剔、推托，结果几个月下来还没有找到工作，跳槽的高薪梦也泡汤了。

专家分析C君的问题在于，急着要达成目标，急着要成功，没有从长远发展来看。职业生涯发展处于成长期时，是你静下心积累和学习的时候，那么在选择工作平台上，重心不建议放在报酬上；待到发展进入稳定期，你的技能、经验和心态积累到一定程度，并且此时已有养家糊口的任务时，那么薪资就是着重考虑的问题。如果前面没有搭好台阶，后面是不会有“空中楼阁”的奇迹。

虽然说跳槽的目的各有不同，但一定不要只盯着薪水，高薪岗位还需要理智来支撑，跳槽前一定要对新的工作岗位有一个清醒的认识高薪也意味着承担更多责任，要弄明白自己的能力能否胜任新工作，另一方面要衡量一下，接受这份工作后，会不会对自己未来的发展产生一定的影响，是否能为自己打造一个发展平台。一旦决定跳槽，就要事先准备好能力和优势，调整好心态，充满信心去迎接新的挑战。

为了高薪而跳槽可取吗？单纯的为了高薪而跳槽是不可取的，不能为了眼前的利益，而忘了发展的可持续性。找准职业定位，做好职业规划，不要把跳槽当成获得高薪的理由。