跳槽：提倡没有感觉就拉倒

早上一上班，发现一个同学的msn签名写辞职快乐，祝我快乐！我赶忙去问候和祝福了她。她是我的大学同班，是出了名的“跳槽大王”，传说中的最高纪录为一个月内跳了三家。据我所知，她在这次的公司呆了半年了，算是最长久的一次，终于还是跳了。

　　更令我尴尬的是，近来偶尔在网上遇见同学，居然纷纷问我“现在在哪高就？”我说“还是那一家啊。怎么了？”“噢，没换阿？”“我，我，我为什么要换工作呢？”我晕倒。

　　其实，我挺心虚的，因为在此之前，两年内我也跳过好几次。

　　一、不堪忍受机关的官僚气息

　　大学毕业前夕，我通过人才市场找到了一份“意外”的工作，“意外”在于我闯到了机关单位——某某市(我的家乡)交通局直属的一个事业单位。这下可把父母给乐坏了，在家门口，还是交通局的事业单位，这就是他们梦寐以求的啊。邻居们听说了第一句话都是“你家里有认识人吧？”

　　其实，情况并没有他们想象得那么好，因为我只是相当于“临时工”被招进去的，是哪个单位的书记看中了我的专业和学历，让我去给他写材料，了，就是党政那一套材料。

　　当时说的是试用期三个月，然后签合同。

　　当时我想，大学生找工作这么难，这样也算不错吧，加上周围人都说好，我就美美地去上班了。一上班就赶上“保先”——保持共产党员先进性教育。我这一搞，就从第一阶段搞到了第四阶段，每天就是接收交通局的文件、材料，根据指示精神撰写本单位的，再上传至局里。还有给总经理，几位副经理写阶段。，连做梦都梦到“保鲜”啊！

　　当保先接近尾声时，我的工作也接近了尾声。因为作为“文学青年”的我实在不堪忍受政治奴役之苦。我要揭竿起义，我要辞职！因为三个月已到，单位又以“专业不符”为由拒不签订劳动合同，所以父母也尊重了我的离职决定。

　　临走，书记语重心长的说“你也算没白呆，至少知道机关什么样了。”88了，我的机关！

　　二、报社实习生的悲哀与无奈

　　第二次，离开机关以后，我想，一定要找个自己喜欢的，这么年轻，应该为理想而奋斗。所以，我找了一家报社做实习记者。，没有工资。

　　为了理想，积累工作经验和资历，咬牙忍着吧。这一忍就是小半年。因为被主编派到了财经新闻部，我不得不面对原本一片空白，提不起兴趣的财经新闻。

　　我努力培养我对经济的兴趣，每天除了看报纸，看报纸，还是看报纸，要么就是到新浪网和千龙网上看财经频道。偶尔被派出去跑跑新闻，吃吃宴席，写写小稿。心里总在纳闷这就是我要的吗？这就是记者啊？

　　因为我所在的是晚报，主编注重“民生”，所以我们必须非常关注百姓的消费什么的，比如白菜涨价，猪肉降价之类的现象等等。我记得有一次我到肉店去打探肉价，就被老板看出我是记者，跟我要证，我又没有，他就横眉冷对，恶语相向。唉，很郁闷很郁闷。

　　这些不是最主要的，最重要的是我没钱吃饭，整天跟父母伸手要钱，这个滋味难以忍受，长此以往，也不现实。我听说着社会新闻部的一个实习记者都呆了一年了，我想我做不到。既然赚到了资历，我就该去自立。于是，我离开了

　　三、“疯狂老板”留不住忠诚员工

　　来到京城，我的第一份工作是图书编辑。我的报社实习经历还是给了我帮助的，老板凭着这个经历还有我的一篇散文作品录用了我。

　　我非常珍惜这个来之不易的工作，因为编辑算是我的“正途”，也是“理想职业”。理想有多美好，现实就有多残酷，与其叫公司，不如叫工作室，最严重的是它没有发展壮大的迹象。我摊上了一个“疯子”牌老板。他最大的爱好是开会还有骂人。

　　十几个人的公司沉闷地如同一潭死水，只要老板在，除了他时不时咆哮的叫骂声，员工们都如鼠般不敢吭气。更为畸形的是，大家会不约而同地利用上洗手间的时间开展“厕所会议”，以此宣泄心中的压抑和不满。

　　老板可以连续一下午开会，并强迫我们奋笔疾书地记录他的每一句话，一抬头一停笔就被点名批评。而会议的主题也会从最初的工作议题专至他的“自我吹嘘”，他喜欢反复讲他的“得意”和“失意”的往事，情到深处，眼泪汪汪。然后让大家轮流发言，他再依次点评。

　　最为实际的问题是，每月的工资，除去房租，吃饭，剩下的钱天天算计着怎么花才能撑到下次发工资。看着同行们付出同样的劳动却比自己工资高，工作愉快，我决定离开。

　　其实，在此工作的半年期间，我已亲眼送走数位同事，都是非常勤恳和忠实的好员工。我很感激老板，给了我工作的机会，教会了我成长，让我学会了吃苦和敬业的精神，，人都要自己对自己负责，我要对自己的职业发展和生存压力负责，我也必须离开。

　　四、培养不出新的兴趣怎么办？

　　经过两个多月的扑腾，我找到了现在的工作，待遇不错，公司发展态势好，老板很正常。基于这些良好的因素，我在这里“安家”已过半载，最大的不足是这份工作找不到兴趣和激情，工作内容我不感兴趣，有点硬着头皮的意思。

　　我跟朋友倾诉这个苦恼，我说兴趣对于工作来说是不是至关重要？该朋友答曰对于我来说是先有工作，才有兴趣；如果给我高工资，我可以培养对它的兴趣。

　　这话给了我一定的震慑作用，因为朋友本人就是一个成功的正面案例。由于种种原因她也换过几份工作，趋势是越来越好，但无论是她曾经或现在从事的工作内容，她从没说过没兴趣的话。也许，这就是成熟的职业人。工作就是工作，兴趣之于工作没有我想象的那么重要，关键是对待工作严肃负责的态度。

　　前些年流行“你离了吗？”的问候语，现在流行“你跳槽了吗？”跳槽，和公司，和老板说byebye就像恋爱分手，夫妻离婚一样成为了一种社会现象，，应该说是“社会病”。年轻人的宣言是“没感觉就拉倒。”

　　恋爱是凭兴趣，但婚姻是责任。兴趣成为工作以后就好比恋爱转化成婚姻，不可能如你所愿的完美，而是正负相对。当你和一家单位签订劳动合同后，相当于双方约定了婚姻。你要慎重选择配偶，也要勇于承担这份婚姻的甜蜜与烦恼，而不能轻言甩手和放弃。

　　我为什么跳槽？起来有如下要素兴趣，待遇，工作氛围，发展际遇，价值感和成就感等等。但抛开这些因素，自身的浮躁也占有很大的比例。

　　其实，工作和万事一样，不能追求完美，也是经不住挑剔的。我们这代人最容易犯的毛病就是“眼高手低”、“这山望着那山高”、“好高骛远，不切实际”、“没有规划，没有目标”、“脱离社会，空想主义”。爱跳槽的我们患上了一种“隐形病”，名字就叫“浮躁”。如果不认真加以治疗的话，“职业生命”岌岌可危。