职场女性：穿得保守升得快

刊载在《华尔街日报》上的研究文章披露，“那些服装‘绝对女性化’的女性主管，通常收入较少，而且晋升机会不多。另一方面，高收入的女性是那些穿着专业化的、单调的、保守的、非性感的和无花饰的人。”文章说，穿着保守而专业化的女性，其晋升机会大约是那些穿着有花饰而又性感的女性的两倍。穿着并不是最能引发激情的途径，但它能决定你得到或者失去某种机遇。

你的穿着方式决定了你向外传递的综合信息。，最重要的经验性的规则是为你想争取的工作而穿着，而不是为你现有的工作而穿着。当你的上司审视他的周围，寻找合适的人来填补某一职位时，你看起来必须早就是合适的人选。选择服装时还有其他一些因素需要考虑。

如果你要向外传递你具有亲和力的信息，选择淡色比如驼色、灰棕色、淡蓝色或者粉红色会让他人对你产生信任感。