与公司道声珍重说再见

　工作亦同一场情事，于千万公司中邂逅你最有缘那家，彼此结识，赏心悦目后遂达成友好协议，又在相处中互相磨合互相适应，朝夕共处，互相付出，而感情日益淡薄后，有的转为相互依存的亲情继续相守，有的则选择放手，再去寻觅另一段新的缘分。

　　所谓聚散皆是缘分，你与公司之间，即使今朝不得不劳燕分飞，也免不了有他日再续前缘的可能。所以，离开时，不妨宽容放手，用最积极而平和的心态，彼此珍重说再见。

　　开心离职 理想与现实

　　赵佳 女 32岁 策划

　　大大小小的离职，我自己也经历了三四次，再加上自己旁观目睹的若干次，总体说来，大多数人走得并不是很开心。我一个朋友，两年前离职时，由于劳资纠纷闹上了法庭，现在还没处理清爽。

　　就我自己那几次离职来说，基本都是走得匆匆忙忙，有两次手续办完了就立马赶着去下家报到，上家连跟许多同事打招呼都来不及，不过我们这个行业，流动性本来就很大，大家混来混去，也还在一个圈子里，关系好的也经常会聚聚，从这家公司跳到另一家公司，做的事情也大同小异，对离职的感觉不是那么明显。

　　在我看来，选择离职；无非几个原因，主动离职，包括跳槽和深造，被动离职，也就是被辞退。想来讲，开心离职一般只是主动离职的人享有，被动离职则不仅不可能让人开心，还能让你不得不在离职中洞悉到人性中可怕的一面，就像汤姆·克鲁斯演的《甜心先生》里面，头一天还是大家追捧的头牌球星经纪人，第二天上班即被宣布辞退，立刻被排除在这个组织之外，被当作敌人一样对待，并立马需要员工当着保安的面收拾办公桌，交接工作事宜，几乎被强迫着离开了自己的办公桌或办公室，所有员工对你的目光都是一样的，昨天还熟悉的笑脸一下子变得陌生，甚至狰狞。如此情形，即使补了你一个月薪水，你又如何开心得起来？而且，在实际情形中，许多中小企业，是不会给你一月的补偿的，要你走就走，想你来就来，就那么简单，不克扣你的工资已经算是良心大大的好了。

　　于是只能在主动离职里面寻求一些开心的因素了，但你也会发现现实依然苛刻甚至残酷，跳槽的员工，在实际情形中，能够得到的是下月的结算工资的时间，应该你得的工资能够汇到你的账户上去，别的就什么也不存在了。如果你与单位签订的合同未到期，那么对不起，你还必须要把违约金如数缴上才能安全撤退，碰上违约金高的，你倒搭上几个月工资也赔不清，如此这般，怎么开心？

　　几种可能中，我觉得唯独深造离职最有开心的可能了，是因为你回归校园，过起了没有收入清淡的生活，惹人同情。是深造后的你有无数辉煌的可能性，让人刮目，通常单位对待深造的人都会好很多，即使是这样，也需要你刚好运气好，平日人缘好，部门领导好，能够让你最便捷地办理各种离职手续。所有这些东西办理好了后，才能到促成你感受开心离职的最重要一环，即以各种堂皇的方式或仪式进行告别，觥筹交错，离别感言，尽释前嫌。

　　或许我这种说法有些悲观，但却是我多年归纳而成，对不同心态的人来说，情况可能不尽一致，在中国这样的人情社会，规则的建立尚需时日。即使想在离职中获取一点快意，也是需要天时、地利、人和的。

　　那场离职教给我的

　　孙松涛 男 34岁 部门主管

　　我的部门现在有18名员工，其中10名已经和我做了6年同事，2名是曾经离职出国深造后返回部门工作的，我们这个团体的凝聚力和协作能力是非常强的，之所以这样，毫不谦虚地说，作为部门主管的我起着很大的作用，我重视和部门同事进行沟通，任何事情都尽量站在他们的立场为他们考虑，即使他们要申请离职，我也会找清楚原因，并且为他们尽量提供方便，争取利益，让他们以最舒心的方式离开。而我今天之所以能以这样的态度对待同事，并从中收获良多，完全是得益于10年前那场离职，那是我人生迈向成熟的一个转折点，不管是经历上，还是心理上。

　　10年前，我还是北方一个纺织企业的会计，年轻气盛的我不甘心就这样在厂里平淡地度日，于是利用业余时间开始复习考研，当时我们部门的头儿五十多岁，平日里看起来严肃，但却是个很好的人，对我们这些年轻人非常照顾。一天下班了，我正趴在桌上做数学题，被头儿路过看见了，我于是照实告诉了他我复习考研的事情，当时有些不好意思，就喃喃地说自己只是随便试试，没想到他眉头一皱，说“要考就好好复习，争取考上才对。”说完背着手走了。之后，一个辅导班的研友说我傻，他说这种事情不能告诉领导，领导不会高兴的，之后还不知要怎么难为我呢。我将信将疑，心想不会吧。

　　当时考研报名需要单位开证明，我还没去找人事处时，头儿却已经帮我开好证明先来找我了，令我十分感动，而在考试以及接下来的面试过程中，头儿在工作安排上都给了我许多照顾。在职考研似乎向来都要承受很大的压力和阻力，但许多朋友都十分羡慕我。六月接到了录取通知书，我第一个就跑去办公室向头儿汇报，向来严肃的他那天笑得非常开心，他拿着我的录取通知书反复看，接着走出办公室让大家停下手里的工作，说“今天咱们部门的小孙给咱争气了，考上了研究生，这是我们部门的喜事，大家鼓掌对他表示祝贺吧。我一把年纪了，来不及了，大家都要向小孙学习，积极进步，因为你们今后的路还很长。”那天头儿简单说的这几句话，一直暖到我的心里去了。直到今天，我认识的大大小小领导中，像他这样看待事情和对待下属的，还真没有几个。

　　虽然手续已经提前办好，可我在单位一直干到开学前两天才离开，头儿跟上面汇报说我上学有经济压力，所以特批我后面这些日子干一天拿一天的工资。离开单位前，头儿又带领部门同事，凑份子给我送行，在单位食堂好好吃了一餐，还剩下一点钱，给我买了一支很好的钢笔。

　　事隔多年，当年的头儿而今已经退休了，前年到广州来旅游我还陪他玩了一天，以前厂里的几个同事也都有保持联系，其中一个同事的孩子今年大学毕业，成绩优秀，还在我的引荐下进了我现在的公司。那次的离职带给我很多感悟，也教给我许多为人为官的道理，好聚好散，善莫大焉，短暂的工作关系如果能以最好的方式画上句号，延续在后面的，是更长的人生道路上互帮互助的朋友关系。

　　年末的百味杂陈

　　李炼 男 28岁 市场销售

　　虽然老大不小了，但我只经历了一次离职，就在去年11月中旬的一个下午，我正式向总监提交了辞职申请，准备到另一家外企去工作。因为接近年终，工作量很大，所以我的辞职信言简意赅。

　　总监

　　您好！带着复杂的心情，我写下了这封辞职申请。工作五年来，我在公司获得了许多机遇和挑战，由于您对我的能力的信任，使得我得以负责非常重要的工作。五年在公司从事的市场销售工作，使我在营销领域学到了很多知识，积累了一定的经验。对此我深怀感激！由于薪金等其他的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能于2006年12月15日正式离职。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

　　在辞职申请落款签字的时候，我的手还有些微微发抖，都说第一次珍贵，没想到第一次辞职也会不由自主紧张。第二天带着申请去上班，碰到上级公司视察工作，总监一天都在开会和接待，没机会递给他，直到第三天下午，辞职申请才交到总监手里，总监看我的申请的两分钟内，我心里还是有些紧张，心里忽然乱成一团，要是总监挽留我的话，我该怎么办呢？

　　“你要去哪啊？”总监抬头问道，我稍微犹豫了一下，照实说了，他又低头看着我的辞职申请，说“12月离职的话，你手头那笔项目要完成了才可以。”我说你放心，我会完成好我负责的工作，他说好的。我正准备离开，他又抬头说“，今年的年终奖你可能没办法拿了。你也知道，公司规定了，年终考核完，奖金要一月中旬才能发。”

　　我心一沉，点点头出了总监的办公室，心里反复叨念的居然是他没有挽留我，他居然真的一点都没有挽留我。晚上约了同事小刘去喝酒，感觉心里说不出来的郁闷，小刘拍着我的肩膀说“兄弟，你有没有搞错，是你攀了高枝要辞职的，你都去意已决，还非得让人家死气白咧帮你把场面做足？再说啦，现在外面找工作的人一大把，比你年轻比你便宜还比你听话，人家也不稀罕你，爱走就走，这就是双赢。”我说毕竟我干了五年啊，就这样让我走了，连年终奖都不给我了。小刘叹口气说“古人多聪明，老早就造出了‘人走茶凉’这么个词，你自己体会吧。”

　　一周之后，总监果然派了个刚工作的大学生来接替我的工作，我慢慢清闲了下来，开始着手办理进一步的手续，领了张辞职申请表格填好，再去各部门一一盖章，调完档案后，基本我也松心了，于是开始整理我五年扔在办公室里的零碎物品，当我翻出部门在几次竞标成功后的合影时，往日一起战斗的情景历历在目，心里某个柔软的部分忽然间被触动了。

　　12月15日下午，我给相关同事发了一封邮件各位同事，大家好，今天或许是我一次给你们发邮件了，我就要离开大家了，但我会永远怀念和你们一起艰苦奋斗、加班加点的那些日子，感谢你们五年来对我的帮助和信任，以后有什么需要帮忙的尽管说，只要你们愿意，我永远是你们的朋友。

　　晚上6点，我走出了公司，回头看了看落日中的大厦，心情颇为复杂，我很高兴自己圆满告别公司和同事，在那里，付出了我五年的青春，只有这样离去，我才可以坦坦荡荡去迎接我人生的新起点。