徐州求职攻略|关于入职的那些事儿

在，过五关斩六将拿到了offer之后，入职还要面临着诸多的问题。今天英才出国打工顾问整理了几个求职者最常遇到的问题，和大家分享。

1、offer中公司名称和职位名称与招聘信息里不符,有入职风险吗？

招聘网上的公司名称与公司实际名称不符可能有以下几种情况

（1）各个子公司共同使用一个招聘账号

有一些集团旗下可能有多家子公司，为了节省招聘的成本，这些公司共同使用一个招聘账号。当集团公司人力资源部收到你的简历后，发给下面的子公司的人力资源部，然后通知你面试。

（2）人力资源外包或者中介机构

有一些在网上发布招聘信息的公司其实是中介机构，或者企业将招聘任务外包给人力资源服务机构，这时候网站上显示的是代招机构的名称，而你面试的却是另一家企业。

（3）公司未及时更新招聘信息

在公司更名或被收购后，HR没有及时更新招聘信息。

以上几种情况都是正常的，但也有可能是企业挂羊头卖狗肉，存在诈骗情况。

为了避免上当受骗，英才出国打工顾问建议者尽量从正规渠道获取招聘信息；多渠道了解公司背景；在面试结束后提出自己的疑问等等。

2、面试的岗位和入职的岗位不一样怎么办？

很多不正规的公司，为了广招员工，会挂出多个岗位招聘，而你入职后会发现，入职的岗位和你面试时的岗位不一致。比如你面试的明明是技术岗位，入职时，HR却称此岗位暂时不缺人，然后建议你转到销售岗位。

遇到这种情况，英才出国打工顾问给者的建议是拒绝接受，因为正规公司一个萝卜一个坑，一个岗位一种人，你的岗位职责在面试时一定会和你说清楚。

3、HR让我比offer上入职时间提前来公司报道，越早越好，这样存在问题吗？

根据英才出国打工顾问的经验，报道时间突然提前，一般是因为现在这个岗位的同事急着走，需要你赶紧去交接，所以可以的话，不妨早点去报道。

4、拿到offer后，公司却突然取消该职位，者是否可要求赔偿？

公司给了offer之后又想要撤回，这种情况一般是不合法的。

offer是用人单位与被录用者之间的一种协议。被录用者接受offer，即对双方产生拘束力。如果用人单位出尔反尔，就会给被录用者造成信赖利益的损失，导致损失的发生。根据劳动法，用人单位需要赔偿被录用者的经济损失。

以上就是者最常遇到的几个关于入职的问题，希望对大家有所帮助。