在徐州找工作，这几家公司绝对不能去

新年开工已经一个多星期了，在徐州很多人在年前辞职、回乡工作，或应届生就业，在新的一年里都需要重新找工作，大家也都知道，徐州不缺企业，额不缺工作岗位，找工作的时候，还是要注意一些垃圾企业，避免入坑。

那么，大家在徐州找工作时如要注意哪些问题呢？什么样的公司是绝对不能去的呢？

扣押身份证

总有一些黑厂和黑中介喜欢把员工的身份证扣住，美其名曰制度管理，但事实上，在我国，只有公安机关有权搜查扣押公民身份证，用人单位是一个普通的民事主体，无权扣押他人身份证证件。一些企业扣押身份证的目的无非是想控制员工离职自有，为什么要控制，大家想想就知道了，这种操作一般存在于黑厂和黑中介居多。

不签劳动合同

在徐州，有很多中小企业操作非常不规范，尤其不签劳动合同最甚，为了节约成本，欺诈员工合法权益，很多人面对这类公司内心都的想法都是先干着，等交五险的时候再签也不迟，或者觉得公司也不能跑了，签不签无所谓，事实上，签订书面劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位应当在劳动者入职后一个月内容与劳动者及时签订书面劳动合同。不签合同等同于打黑工，最基本的权益都无法保证，为什么要去这种公司呢？

不交社保

说起社保，真可谓是徐州职场人的痛楚，曾几何时，国家明文规定的入职转正必缴社保竟成为徐州私企中的奢侈品，很多企业只会给少部分员工缴纳社保，变着花样侵害员工的基本权益，事实上劳动者入职用人单位后，用人单位需在一个月内为劳动者办理社保缴存，用人单位不得通过不给劳动者缴存社会保险减轻自己的用工成本。而社保入税后，小企业中的小老板们为了节省成本，就更不愿意给员工足额缴纳社保了，一个企业不想着如何通过产品创收，却总想着从人员切身保障的社保上进行克扣，这种企业不去也罢。

延长试用期

关于试用期时间，国家明文规定，最长时间不超过6个月，但在徐州，很多企业在员工入职时都会含糊其辞的说三月就转正，但转正后发现，不仅社保不交，还会以劳动者不符合试用期转正标准为由延长试用期，或再一次重复试用。或者保持待遇不变，继续工作，根本无转正一说。碰到这种企业，一定要在入职前问清楚转正事宜，如果真有违规操作，那坚决拒绝。

年关已过，徐州的天气还是比较寒冷，找工作不易，面对不良企业，我们要捍卫自己的合法权益勇敢说不。