在徐州，什么样的工作才是好工作？

在，每年的金九银十都是一场大战役。名企的offer，特别是一线大厂，招聘人数和简历投递量的比例可能达到1:100甚至1:500。就拿腾讯为例，去年的数据显示，光是腾讯运营岗位，接收的简历投递数有将近20w人！

看到这20W人为几个岗位争得头破血流，很多应届生开始焦虑了，觉得工作太难找。毕竟在爸妈眼里，在朋友眼里，只有一份“好”工作才能叫工作。

在徐州，什么才叫好工作？企业知名度高，薪资福利好，职位清闲还稳定……这样的工作说出来都有面子。但这样的工作背后的深意，却并不是每个人都能承受的。 

很多企业知名度高是得益于企业本身的产品和业务体系，因为处于炙手可热的互联网行业，产品本身的受众就是C端用户，所以这样的企业在招聘时，一定是有天然优势的。有些求职者看到某家企业的求职竞争这么激烈，就会理所地认为“嗯，这份工作一定是个好工作”。

不要把你的目光拘泥在这些表面的光鲜上，这个世界很大，机会也很多。除了三大热门行业——互联网、金融、房地产——以外，很多看似冷门的行业里面也隐藏着很多大佬企业。比如教育、环保、新能源等行业里的有些企业，可能你完全没有听说过，但不代表这份工作不够好。所以，在找工作的时候不要眼里只有那些“地球人都知道的企业”，也不要天真的因为offer上那个好看的数字就产生优越感，这些外在的价值观会让你忽略了“好”工作的真正标准。

一份好的工作，应该是满足以下两个要求的。

1、你感兴趣

从事一份让自己感兴趣的工作，说起来简单，实际上却很难。有的人终其一生都在寻找自己的热爱，最终还是无所适从。

我朋友小冰，一本大学毕业，本来她可以通过校招进入名企，留在省会，但她没有这样做。她在，而且是遵从自己的兴趣找了一个私教工作室。在我看来，她的工作非常辛苦，大概和996也没差。一周工作6天，工作时间是早11点到晚10点，高峰期间，每天要上7-8节课（每节课1小时）。课余时间，要监督自己每个学员的一日三餐、作息规律、体重变化。在不爱运动的我看来，觉得这份工作太痛苦了。但小冰却做得十分开心，因为她的目标是能自己开一间工作室。

可以说，一份工作没有热情支撑，就很难有进步的动力。

2、你能完成

一份好工作的难度，一定要在你可控的范围内。如果这份工作日常超纲严重，你不断的逼自己，给自己施加压力，你看到的结果可能不是自己有多么优秀，而是绝望和自我怀疑。你会发现原来不是每件事都可以通过努力获得回报。

但如果这份工作是你感兴趣的，是你擅长的，你就能将自己的潜力发挥到极致，你就有机会成为KOL。

“选择比努力更重要”，这个“选择”不是选择风口，而是选择适合自己的。等你在自己感兴趣的领域内做到了极致，再去考虑迎风飞翔。

成功的三要素20%的天赋+75%的努力+5%的机遇。在，一定要找一份你擅长的并且你愿意为之而努力的工作。