网络招聘VS招聘会，哪种效率更高？

在招聘网站上求职与参加一场，哪种方式更好呢？

1、岗位资源

网络招聘如今市面上的招聘网上非常多，有全国性的网站，也有地域性的网站；有面向中低端岗位的网站，也有面向高端职位的网站。在这些网站上，至少有几千家企业的招聘信息，这个资源可以说是海量的。所以网络招聘比起招聘会来说，招聘企业更多，岗位更丰富。

招聘会招聘会规模有限，一般只有在招聘旺季时，才有大规模的招聘会，其他时候的规模都比较小，比如一两百家企业。

企业有限，也就意味着符合求职者需求的岗位有限，所以去招聘会之前一定要先看一看参展企业名单，有心仪的岗位再去参加。

所以在“岗位资源”方面，网络招聘更胜一筹。

2、面试效率

网络招聘在网络上投递简历很方便，动动手指瞬间就能把自己的简历发送给好几家公司。在投完简历之后，就需要被动等待HR的回电。

负责任的HR可能第二天就联系你通知面试，而不负责任的HR可能很久才登陆账号一次，当他联系你时，都已经猴年马月了。常常会有求职者反映，说自己投完简历之后就没下文了。

招聘会在招聘会现场，都是求职者与HR一对一交流，薪资水平如何，面试成不成功，全都能在短短的十几分钟里完成。不用煎熬地等待HR的回复，当场就能出结果。

所以在“面试效率”方面，招聘会更胜一筹。

3、求职成本

网络招聘网络招聘，在前期似乎除了费些网费之外，就没什么成本支出了。但后期你可能需要奔波多家企业轮流去面试。

招聘会去招聘会需要增加出行成本，但如果你心仪的企业都在同一场招聘会里，那么相当于把所有面试都集中在一个地点完成了。

所以在“求职成本”方面，网络招聘与招聘会平分秋色。

综上，网络招聘和两种求职方式各有优劣，在网招盛行的现在，招聘会虽然式微，但依然尤其存在的意义。

近期招聘会预告

10月26日（周六）鼓楼区2019年金秋大型公益招聘会暨退役军人专场招聘会
活动时间10月26日（周六）上午9:00 ~ 12:00
活动地点徐州市中山北路风尚米兰西广场
联系电话0516-67883333