HR眼中那些槽点满满的求职行为……

这几个月，各行各业的重心都放在了“”上。但HR却发现越是缺人越能遇见一些奇葩的求职者，不是简历牛头不对马嘴，就是一声不吭放鸽子……

在这里，HR要给求职者一些建议，帮助大家更好的找到工作

【槽点满满的求职者行为】

先谈一谈HR最近在时遇到的一些情况

1、同一人投了完全不同的两份简历

“一个求职者，一天内给我们的两个职位投递了简历，更奇葩的是，两份工作经历完全不一样公司、职位、岗位都不同，生怕我们看不出来他简历造假。”

2、已经拒绝仍然坚持投简历

“已经回复他不合适了，没几天又把简历投了一遍，难道多投几遍就能感动HR吗？”

3、用几年前的简历来找工作

“收到一份简历，电话一沟通，对方表示投递的简历已经一年多没有更新了，工作经历漏了最新的一份，这……”

4、简历留了其他人的电话

“曾经还遇到过简历电话留了非本人的，接通后告知你，不是本人求职，请打XXX……Excuse me？那为什么不直接留本人的电话呢？”

5、简历备注不要打电话

“还有的人会在简历备注，千万不要打电话，只接受微信沟通。可是打电话后，我看口头表达也畅通无阻啊？”

6、不仔细看招聘信息就投简历

“对方主动投递简历，留言非常感兴趣并符合他的职业生涯规划，非常期待加入，然后和他在BOSS上聊了半天，约面告知地点后，对方怎么这么远啊，不好意思不想去了。我们的招聘启示明确告知地点，早干嘛去了？”

7、发了offer又心虚不敢来了

“三轮面试通过，也发了offer，然后问什么时候能入职，对方告知抱歉，不来了。再追问原因，对方说面试时吹牛吹大了，怕加班更怕无法胜任。好吧，幸亏你没来，也谢谢你告诉我实话。”

【求职者一定要注意的事情】

简历方面

1、在找工作前先明确自己的求职方向与目标，然后有针对性地投递简历；

2、请及时更新简历，特别是工作经历、技能、月薪等内容；

3、投递简历时，请看清需求，特别是工作地点、工作时间、性别等硬性要求；

4、认真检查简历，里面千万不要出现互相矛盾的地方，错字病句等。

面试方面

1、面试虽然不一定穿职业装、化职业妆，但起码要整洁大方，看起来有精神气；

2、保持诚实的面试态度，可以适当包装，但不要吹牛吹过头，因为你迟早会有露馅的一天；

3、请谦虚有礼，不要太过锋芒毕露；

4、面试前，请做好准备入门级，起码各工作经历起始时间要记清楚，说的跟写的要一致；深层次的，可以事先查阅公司资料，如公司官网、网页新闻、官方微博微信等等。   

，的HR要衷心提醒各位求职者找工作要走心，做好万全的准备才能与成功携手！