运营=打杂？不是岗位不好，是你不行！

“运营是打杂的吗？”

很多人在了解了运营的工作内容之后都会有这样的疑问，者更是犹豫不决。毕竟，运营的工作包括了文案、策划、数据、美工、客服……如果你在小公司的话，那么一定是身兼数职。什么都要会一点，每种技能单拿出来又不是特别精通，没有太大的竞争力。

其实，每一个刚入行运营的人都是想要好好做出一番业绩来，而不是当一个“互联网打杂工”。只不过理想跑不过时间，跑不过大平台的同行，所以渐渐地就开始接受“运营就是打杂的活”，但接受即是承认失败，被淘汰出局只是早晚的问题。

没错，对于大部分企业的运营来说，就是“打杂”的。只不过即使是“打杂”，有的人可以从打杂精进到不再打杂，而有人就可能要打很久的杂，关键看个人的选择是否正确。

01 选择一个什么样的公司？

假如你的个人综合素质比较强，那么优先选择大电商公司的新店运营，只要稍加培训，你很快就能积累起重要的工作经验。慎重选择初创公司的电商运营，因为你很难判断这个公司产品有没有竞争力。

在刚入行的时候不要太在乎工资，此时你的重点在于积累时间经验，积累上一两年再跳槽，你的身价自然翻倍。

02 运营的薪资待遇概况如何？

在，运营的薪资待遇要分成两个阶段来介绍初级运营和高级运营。

1、初级运营

经过一段时间的实习之后，可以转成正式运营了，也就意味着要开始独立推广产品了熟悉常见的推广渠道特点和差异；和设计师配合完成图片的策划；结合市场情况作出活动安排。

只不过在这个阶段，初级运营的薪资是有很大差距的。，在二线城市运营的底薪普遍在4000-6000，其它看业绩。正常可以到8000-12000。老板通常也会在这个阶段去观察，谁更有能力、潜力负责更有挑战的工作。

收入与个人的能力水平有关，也与你所在的平台有关。很多实力强的运营，因为店铺产品实力一般，所以业绩做不上去，收入也不高；也有一些三流运营遇到了非常好的产品，稍加推广就成爆款了，收入很高。所以选择也很重要。

普通运营淘宝相关的技能应该要全部掌握，并且要花更多时间去提升自己对于营销的理解，学会站在客户的角度去思考，改进产品整个生命周期销售的流程。这点既是运营助理和运营的区别，也是能够更上一层楼的分水岭。

2、高级运营

高级运营则要比初级运营复杂得多，高级运营属于领导阶层，需要熟悉产品，至少了解产品选择的方法论，可以和企业一起研发新产品，布局产品战略。

这种人才很多公司会给股份，比例至少20-30％，或者抛出项目合伙人的橄榄枝，公司出货出钱，你来负责运营技术，甚至叠加一些行政管理上的内容，这时候根据个人兴趣以及对公司的判断选择即可。这里的选择是双向选择，成为项目合伙人确实是对工作能力的肯定，但也要本着对自己职业生涯负责的态度，对公司的未来发展做评估，平台是非常重要的。

综上，“运营”是一个对综合能力要求极高的岗位，者如果想要应聘，一定要做好吃苦的准备。