实习生的不公平待遇为什么无法被消灭？

新一季的校园招聘及实习工作，即将开启。上周，中国青年报社社会调查中心通过问卷网，对2000名高校学生进行的一项调查显示，在有过实习经历的受访高校学生中，71.3%的人遭遇过不公平对待。“不公平”成为当下在校生、实习生广泛抱怨的焦点。

不公平的表现？

·工作量过大或工作时间过长是实习学生最常遇到的状况；

·是工作与招聘启事描述不符；

·工作成果被占有在职场也不时会发生。

为什么会这样？

在一些用人单位看来，学生实习生是既廉价又听话的劳动力。使用学生实习生为单位节约了大量人力成本，有些行业的单位，实习生甚至多于正式员工。实习学生相对于单位处于弱势，又大都缺乏社会经验，很容易受欺负。

遭受不公平怎么办？

学校安排的维权方法如果是学校介绍的实习，学校有承担责、保证学生人身安全和合法权益的义务。可以寻求学校提供支持和援助。

自己实习的维权方法如果实习生遇到被压榨的状况或在实习中因工作受伤，也并非完全不能求助于法律，可以依据民法上的一些条文来处理。

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