过年回来上班，老板给你加薪了吗？

今天是年后第一天上班，出国打工顾问知道大家还不能完全进入工作状态，不过，在调整状态之余，咱们来聊聊年后继续上班，老板是否给你加薪这个话题吧~

一听到“加薪”，相信大家都来了精神，就好比过年的时候抢红包一样，每个人都是积极性高涨。工作中加薪，意味着工作被肯定，职业生涯不断前进，生活质量越来越高……脑补了一系列加薪带来的好处，你有没有想过，伴随着加薪而来的职业危机？加薪就一定是好事吗？出国打工顾问提醒大家如果遇到下面几点，就一定要多加留心了……

没有升值空间的加薪

工作多年，你已经是行业中的佼佼者，成了领导的左膀右臂。你的位置却对老板构成了威胁，他已经不会考虑给你升职，又想留住你这个人才，于是乎决定只给你加薪。

出国打工顾问建议如果遇到这种情况，老板要用钱买断你的职业生涯的发展，这笔买卖怎么算怎么吃亏。如果你的职业发展空间受阻，慢慢的就会被淘汰，不能升值也就没法升职，保不齐老板哪天会找个借口让别人替代你的位置。

随着公司一起被淘汰的加薪

如果你现在选择的职业没有发展前途，那么你所在的公司自然也就没有前途，对于你个人来说，谈发展无异于“纸上谈兵”。所以，要把眼光放远一点，预见一下自己所在的公司是否会被淘汰。

出国打工顾问建议行业衰落是社会优胜劣汰的选择，当你发现自己所处的行业已经出现衰落趋势，千万不能因为领导许诺给你加薪而盲目跟从，时刻准备跳槽是很有必要的。

画个大饼允诺加薪

老板要交给你一项更有挑战性的工作，对你寄予很大期望，并表示会给予丰厚的回报。如果新任务跟你之前的工作一点关系都没有，就要考虑是否该果断拒绝老板的“好意”。

出国打工顾问建议职业发展是讲究的是连续性和盘旋上升，如果中途突出调转方向，对个人来说并不一定就是前进。认清自己的定位，知道自己的优势和劣势，制定符合自己发展的职业发展规划才是硬道理。

为了挽留你而加薪

想必很多人在年前都给自己找到更好的东家做足了准备，如果有一家你青睐已久并且向你伸出“橄榄枝”的企业邀请你去上班，提供给你更合适的岗位，更大的发展空间时，老板会挽留你而提出给你加薪。

出国打工顾问建议这种加薪是暂时性的，职场人应该把眼光放远一点，不断寻找更适合自己的职业发展之路，不能因为眼前的一点好处就让机会白白溜走。