致不明职场真相，跟风跳槽的吃瓜群众的一封信

看到别人买了最新款包包就心痒痒，看到人家拿的是最新款手机就蠢蠢欲动，甚至看到身边人都在“预谋”跳槽也想跟风去试试看……职场不乏这类喜欢跟风做事的人。从另一方面来讲，职场跳槽本就不是什么新鲜事，百分之九十的人都有过跳槽的经历，重点是要知道为什么“跳”，能不能“跳”的更好。

一、应该看清楚自己

周游已经有8年工作经验，不管从事什么职业，都对自己有很清楚的认识，优势劣势了然于胸，更应该能判断出自己未来会从事什么类型的工作。，对于一个职场社会经验如此丰富的人来说，也要有能力能够分析出什么样的公司是可以尝试的，不能盲目去面试，可以通过多种渠道去了解清楚后再投递简历。

二、人生经历要“简”

在保证简历内容真实的前提下，也要对自己的离职原因客观评价，不能在简历中批评老东家的不是，应该更多的立足自己，分析自己的短板，用真诚的态度去对待。举例说明曾经有这样一名面试者在之间离职原因上注明“公司管理混乱”，经过交流和了解发现该面试者之所以会给出这样的评价是因为原公司没有给员工交保险，像这种情况一个聪明的求职者应该注明原因为“公司不缴纳社保”，而不是写“管理混乱”。

三、简历要体现“功能性”

这就要求对应聘公司有所了解，对应聘岗位也要了解，这样才能在简历中有针对性筛选出要从事的行业以及投递的公司。比如从IT行业转行新媒体行业，所以在简历中要注明自己的个人技能，对于媒体知识方面可以展示一些有创意的作品等等。你可以用一段简单的自我描述以及表达个人求职意向。一份得体的简历你有机会展现自己的个人风格，并使之表现得与公司的企业文化的配合之处。

四、充分利用人脉关系网

人在职场漂，谁还能没有关系网。一般情况下，公司是不太喜欢招聘那些经常跳槽的人，所以在这个时候社会关系网就显得尤为重要了。如果你能跟所要应聘的公司的某些高层有联系，那么跳槽就很轻松，就是借助朋友关系，让你的朋友给你提供一些有用信息，这些对于想要跳槽都有着很重要的作用。

五、清楚你能为公司做什么

员工跳槽无非是想获得更好的发展，对于企业来说也是如此，录用你就要发挥你的能量为公司带来效益。所以作为跳槽者，要做好充分的准备，仔细研究招聘信息的岗位要求，并且根据这些要求来修改简历，写明白你可以为公司带来哪些效益，而不是简单的重复之前做了。

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