2016年就业趋势预测

11月底，眼见着离2016的脚步越来近，不少还未找到工作、想要明年跳槽、准备明年找工作的应届毕业生们开始行动起来，四处打听明年的就业趋势。

虽然各类报道上，关于就业趋势预测的话题不少，但声音却并不一致。有专家说明年可能会“难上加难”；有专家说“明年和今年差不多”；有专家说“明年也许就业形势会好一点”。那么，明年就业情况究竟怎么样？有哪些预兆可以看出明年的就业形势？

好消息明年就业不会难上加难

虽然这两年经济形势不景气，但，政府推动就业的态度却更为积极。在创业热和利好政策的影响下，岗位数量也逐步提升。今年各类企业吸纳毕业生35.4万人，同比增加0.8万人，占总就业人数70.1%。各类企业特别是中小企业成为吸纳毕业生就业的主渠道。

跟企业岗位相对应的，还有另一好消息，那就是毕业生人数的控制。昨天下午，江苏省教育厅召开新闻发布会，相关负责人表示，2016年江苏高校毕业生总人数为54.8万人，同比减少0.4万人，专家预测，毕业生逐年增长趋势将在2016年终结。

与以往不同的是，随着创业氛围越来越浓烈，今年将会有更多的大学生投身创业大潮。2015年大学生创业调查报告显示，江苏高校毕业生自主创业比例为2.8%，也就是说，每1000个学生中，就有28人选择创业。按这个比例换算，今年毕业生中，预计会有15000余人不会进入求职市场。

坏消息机关、事业单位、国企会紧缩招聘

江苏省教育厅统计发现，今年到机关、事业单位、国有企业就业的人数分别为0.5万人、4.5万人、3.2万人，均比去年同期略有降低。

据《江苏省普通高校本专科毕业生就业、预警和重点产业人才供应报告(2015年度)》显示，江苏2014届高校毕业生主要在民营企业/个体就业(本科52.0%、专科65.0%)，而国有企业比例仅为本科18.0%，专科13.0%。

多位来自地方国资系统的全国人大代表透露，所属省市的国企负责人薪酬制度改革方案已经成形，报国家相关部委审批后将陆续进入实施阶段。某机关精简机构以后有工作人员人143，比原有工作人员减少了人57人。人员的精简，也意味着岗位的减少，也意味着也许以后国企事业单位招聘人数将有所降低。

减少的招聘需求、增大的招聘难度，预示着，求职者到机关、事业单位、国企的工作几率会有所下降。