年前求职，是招聘会效果好还是网络效果好？

细心的朋友会发现，从12月份开始，大型招聘会场次越来越少，而12月中旬之后，基本上很难找到大型招聘会。也许有人问为什么年底招聘会那么少？是因为企业需求少吗？出国打工顾问给出的答案是，有需求方面的原因，但更多的是考虑以下几种原因

原因一交通不方便。如果有雨雪天气，交通状况就会很糟糕。而招聘会举办地点，一般都是城郊或远离主城区的大型场馆，交通不便。

原因二天冷坐不住。从12月开始，徐州正式进入“大雪”节气，这意味着一年最冷的时候来了。为了能让更多的企业聚集，招聘会场地，一般会选择较为空旷的体育馆、会展中心。这些地方，没有暖气，没有空调。往年冬季招聘会，很多用人单位和求职者抱怨，太冷了，一点也坐不住。

原因三年底HR工作繁忙，参展企业较少。年会、年终、年终谈话、年终盘点……每到年底，杂七杂八的事情便会爆发式聚集。大量其它工作，会严重挤占HR的招聘时间。出于效率方面考量，很多企业，会缩减参加线下招聘会，将主要精力，放在网络招聘的简历筛选上。

根据2010~2013年英才网招聘数据统计显示，年底，求职者通过互联网找到工作的占47%，通过现场招聘找到工作的仅占25%，很明显，网络招聘的求职成功率更高。

结合这一时段特征，出国打工顾问建议用人企业和求职者，在12月~2月这段时间，可将主要精力从线下转移到线上。利用求职网站信息量大、查询方便的特点，广撒网多捞鱼。这样既方便，又快捷，还省去挤招聘会来回奔波的时间成本，能大大提高效率。