求职，该不该把钱列为选择依据？

妹妹问找工作，是为了什么？

我回答赚钱！

妹妹问可求职攻略说，求职时一定要慎重谈钱。

我回答谁有权谁是老大。当你的能力不足以重写游戏规则时，你只能遵守规则办事。攻略是强势一方写给弱势方的规矩。

这个世界就是那么奇怪，明明钱很重要，但把钱看的太重的人往往最终却赚不到钱。而将钱视为选择职业的首要因素的人，除了少数幸运儿，可能大多数人都将品尝失落的苦涩。

十几年前有这样一位小镇学生，高中成绩欠佳，大学念的是一所在省内都名不见经传的专科学校，所学专业名为计算机，但无论师资还是学习氛围都不理想，在几乎是零压力的情况下轻松混过了3年。毕业时他和他的同学们才开始着急。

最终，他到天津找了一份在话务公司编程的工作，月薪260元。那是1999年，虽说当时的工资都不高，但低到这个份儿上，相信也算奇葩了。但他说，能有工作就行，“我一个专科生，什么经验都没有，连编程都是自学的，我还能要求什么呢。”

所谓“知耻而后勇”，他把工作当做学习，全力自学各种流行的编程语言，很快成为公司骨干。2001年跳槽至北京一家公司，月薪涨至3000元。随后接连跳了几次槽，薪酬一路看涨。2007年以后，已经不是他要去找工作，而是猎头公司不断找他。

钱只是就业选择中的一项，它的位置，要远远低于“职业规划”“职业发展”“能否学到技能”。

工资多少，不是靠选，而是靠能力说话。你成材了，市场自然会给你一个令你惊喜的价格。你能力不够，即使再争再努力也很难得偿所愿。