2016就业形势新变化及应对法方法

765万高校毕业生+700万职校、初高中后不再继续升学的毕业生+去产能化波及的180万职工，今年的就业形势，比往年来的更恶劣一些。

虽然政府不断出台措施，鼓励就创业，稳定就创业。但政策是一方面，现实又是一方面。对于今年就业形势的新变化，咱们也必须有个清晰的认识。然后运用有效的应对方法，为求职增速。

【2016就业新变化】

●大中企业紧缩，招聘需求多集中在小微初创企业。

从开年以来英才网的几场招聘会情况来看，与往年相比，今年工程机械、加工制造等用工大户的招聘需求，有了一定程度的缩减。来参加招聘会、招聘需求大的企业，多集中在互联网及第三产业，且以小微初创企业为主。

●岗位薪酬普涨，企业要求更高

与去年相比，今年的薪酬，普遍上涨10%~20%。不过，在工资调整的，用人单位的招聘要求也有了进一步的提高。对应聘者经验和实操能力考查更为严格。就连需求量最大的销售岗位，一些企业都开始设置经验门槛。

●社保、旅游等福利待遇更加完善

5年前，在徐州找一家给缴纳社保的单位，很难；3年前，在徐州找一家给缴纳住房公积金的私企，很难；但现在，随着招聘竞争和政府政策的双面夹击，除去服务业，大部分本土企业，都会将五险或五险一金写进招聘简章。

●技术人员和中高层管理者依旧紧缺

随着人工成本的上升，“机器换人”已经不再是个新鲜事。不过，机器也不是万能的，也需要人来操作和检验，对技术型人才的需求将有所增加。

【新形势下应对求职的措施】

1、在经验和能力不足时，找个合适的企业学点东西，比薪酬待遇来的更有效。

2、对于初毕业的职场新人而言，频繁跳槽的做法会把你工作几年积攒的人脉消耗殆尽，结果可能得不偿失。如果没有特殊原因，最初1~2年最好不要跳槽，沉下心学些东西才是最主要的。

3、踏实肯干、能留得住，比学历和经验，更受用人单位重视。

4、跨行就业，可向朝阳产业（第三产业）寻找突破。不要害怕不能胜任，技术是可以学习的，只要你愿意，一切都不成问题。

【招聘会预告】

时间3月26日（周六9:00-12:00）

地点徐州苏海电动车城（广大家具北侧）

交通市内乘5、72、92、93、611路公交车到【汽配城】站下车即到