【招聘会求职秘籍】这样投简历能让你的成功率

招聘会有三多人多、简历多、岗位多。大的小的不知名的公司，但凡是待遇福利跟得上的，那展位前求职者数量都不少。最夸张的时候，HR收简历都收到手软。面对着如此多的竞争对手，面对着如此嘈杂混乱的环境，你是否有种拿着简历却投不出去的感觉。如果有的话，不妨接着往下看，出国打工顾问给你支几招，这样投简历能让你的成功率提高59%。

在招聘会上投简历，并不是把单纯的将简历送出去就完工了。如果你在事先没有任何接触的前提下，直接投出简历，HR印象不深刻，招聘条件不明确，即使是广撒网，最终的收获也不会太理想。在招聘会上投简历，想更有效，那你就得分以下几步走。

第一步仔细查阅招聘简章

无论招聘会现场如何拥挤，在看到自己感兴趣的岗位时，你都得想办法让自己停留下来，逐字逐句阅读用人单位贴出的招聘信息和岗位任职要求。先看一下条件，然后再结合自身实际情况掂量一下，如果都符合要求，那OK，果断 进入下一步，如果有两条以上（包含两条）不合格，那你最就只能遗憾的放弃了。

第二步围观听HR的讲解

遇到合适的岗位，别着急慌忙的去投简历。先蹭到展位前，仔细听听HR给其它求职者的讲解。多了解一些信息，能给你提供更多的参考依据，从而方便你去判断这家企业是否适合你。

第三步在简历空白处标注应聘具体岗位

去招聘会，一定要随身携带一支笔（最好是黑色的），在确定想要投递之前，你先在简历空白部分用大号的字体，标注你要应聘的岗位。这样，在HR后期筛选分类的时候，一目了然，不至于将你的简历忽略掉。

第四步与HR交流问清还有无其它岗位要求

投简历前，如果人不是特别多的话，建议各位最好能抽出一两分钟的时间和HR聊一下。因为纸张或是电脑屏幕的限制，很多用人单位岗位任职要求都写的很简略，一些隐性的条件都没有标注出来。这时候，可以礼貌的问一下HR“您好，我想应聘XX岗位，请问，除了招聘简章上的任职要求外，咱们对XX岗位还有别的额外要求吗？”

第五步用一分钟的时间推销自己

推销这一步，一定要具体问题具体解决。如果招聘展位被里三层外三层紧紧包围，那即使你说的天花乱坠，手忙脚乱维持秩序的HR也不会有心思听你的说话。在招聘会现场自我介绍，必须根据实际情况进行调整。如果展位比较清闲的话，你可以趁此机会和HR多聊几句，不说别的最起码混个眼熟。如果展位人确实太多的话，简单三五句话介绍一下自己就可以了。

第六步礼貌告别给HR留下好印象

礼多人不怪，说两句客套话也不会让你掉快肉。在HR接过简历的时候，不妨说声“谢谢”；在起身告别的时候，不妨说声“打扰了”。虎头猪肚豹尾，结局有时候比开场更为重要。