怎么找到“实习机会”？

再过几个月，新一茬应届毕业生就开始正式工作，他们现在面临的问题无非就是继续深造还是工作的选择，，更多的人已经开始走上实习的道路了。那么，关于“实习”，怎样找呢？

如果用“实习”造句，有如下结果

1、你在实习吗？

2、你在哪里实习？

3、你怎么找到的？

4、怎样去实习？

5、 你学到了什么？

大多数人是在“怎么找到”这一块已经是焦头烂额了。

问题一怎样找实习？

一、常规方法

A.关注网上实习讯息（这是琐碎又费神的事情）

B.投简历（肯定是要把简历做好啦，最好还是有个强人帮着改一下，理一下思路）

C.面试（请认认真真对待每一个面试，要么不去，要么全力以赴）

常规方法之优

1.贴身体会到职场冷暖

2.毕竟大部分人以后的工作还是常规路子的，所以简历面试这一块的预演是必需的

3.自己学着“怎样获得自己所需”

4.做得好的以后会用更多的机会

5.学学复印，打印，打电话，没什么不好，职场基本功

常规方法之劣

1.可能实习单位只是要“免费（或廉价）劳动力”，打杂的事情会占去大部分时间

2.那里的人懒得教你

3.没有经验，不知道怎么从这种环境中自我学习，所以浪费了时间一无所得

4.好的实习人头济济，太难申请到，简历就刷掉一堆

二、非常规方法

A.家人的关系介绍（去政府机关大多如此。）

B.自己的同学，朋友介绍 （要求自己有一定量的人脉，要主动和别人交流，要要思考自己要做事认真，态度诚恳别人才好推荐）
 
非常规方法之优

1、质量比较高

2、同事关照

3、有人带

4、压力小

5、有问题尽管问，能够直接了解到所有

非常规方法之劣

1、没压力就没约束

2、条件太好让人充满幻想

建议

1、两者都要尝试

2、建议先“非常规”，热热身，然后再体验下“真正的冷暖”。

接下来是……问题二怎样实习

一次实习，你要学到的东西有什么？

1、技术性实习（比如学翻译，学新闻，学编程）

要静下心来学扎实，做好整理，认真消化。技术性的东西需要耳根清静，埋头修炼，没有捷径。

2、公司的管理性，业务性实习

基本了解公司的架构（大公司了解每个部门负责什么 小公司了解每个人负责什么）；业务内容；盈利模式；历史，发展方向；客户组成。

具体了解每个部门负责的内容，详细每个人负责的内容；每打一个杂，知道它在整个运作过程中是哪一个环节，为什么做？它的前面和后面的步骤是什么？不要为做而做。

怎么去了解？

1、学会提问题，要有针对性。

2、自己多留心一些共享的文档，一些公开的文件。

3、多参与同事的聊天，有时候听听大家讲话还是很不一样的，能给出一些最直接最真实的看法。

提醒

1、大多数人都是非常好人的，虚心点，尽管问吧！不要怕碰钉子。

2、不要太在意钱的问题，有些实习都是没有薪水的，但值得！