工作机会那么多，你为什么找不到合适的？

互联网+风潮，带来10%的与互联网有关的岗位用工需求增长；创业热浪，带来5%的小微企业人才招聘需求；产能升级转型，带来1%的中高端人才缺口……虽说受经济常态化的影响，很多大中企业出现用工紧缩的情况，但从就业市场整体情况来看，今年的岗位招聘需求，还是非常旺盛的。那么多的机会，那么多的工作，既然别人都能找到，你为什么找不到合适的呢？

每个人都有缺点，每个人也都有优势，这些都是相对的，对求职产生不了决定性的影响。而之所以那么多人现在还奔波在求职的路上，并不是能力、学历不行，而是没摆正心态、没认清位置、没脚踏实地。

求职不能做白日梦

人人都希望找到一份“钱多活少离家近”的工作，但，除非是极少数的幸运儿，绝大多数的人根本就无法达到自己的目的。

找工作，要现实一点，要落地一些。不是企业不愿意录用你，而是你的薪酬和你的能力不匹配，他们不敢轻易的开口要你。这个世界，只要肯干，就不会饿死人。在没有强大实力之前，不要对工作抱太多的幻想，希望越大，失望越大，定位越高，越不容易找到合适的饭碗！

谨防“挑”花眼

人比人得死，货比货得扔，找工作最怕的就是和别人比。

人家找的工作再好，也是人自己的本事，我们为什么要和别人比较呢？找工作，除了看条件之外，还得看自己的心愿。哪怕工资少一点，哪怕企业规模小，但只要自己觉得乐意，那就足够了。

我们是为自己而活，不是为别人而生。千金难买我乐意，找工作，只要你自己觉得OK，那就好了。其它的外在条件，能简化，尽量就别去多想。