“偏见”会让你的就业路越走越窄

不要带着偏见找工作！不要带着情绪找工作！不要带着抱怨找工作！求职，本就是件不容易的事情，如果一开始，你就用有色眼镜去筛选用人单位，那必然会让你的就业选择骤减。这就好比画地为牢，自己把自己的困住，无法接收外面世界的精彩信息。短时间还好，长时间，必然会“憋出病”。

找工作为什么那么难？很大程度上，是因为你的条件太多。

工资低的不要，没旅游的不要，规模小的不要，单位远的不要……你自以为条件很宽裕，实际上，却很苛刻。如果完全按照你的条件来筛选，求职市场上，真正符合要求的寥寥无几。而且，说句难听的话，这些符合你要求的企业，大多数，都看不上你。

企业不是傻瓜，他们也会待价而沽。既然能出高价，能出好的待遇，那必然是冲着拔尖的人才来的。如果没有过人之处，他们不会轻易录用。

再一次提醒，别带着有色眼镜去找工作。刚开始的时候，不要设太高的心理预期。别管公司规模怎样，只要觉得自己符合岗位招聘要求，差不多能胜任岗位工作的，都应该投简历去试试。录用不录用是一回事，你愿不愿意去又是一回事。投简历又不会怀孕，多投一些你也不吃亏！