毕业生：面试8.4家单位方能获得工作机会

经历过求职的，想必都得那段“灰暗岁月”记忆犹新。根据最新发布的一项针对应届毕业生就业状况报告显示学生平均要参加8.4家雇主的面试方能获得自己的第一份正式工作，其中211和985院校的毕业生为7.8家。

《2014高校毕业生就业状况》显示，毕业生在选择雇主时有23%的学生表示最看重的是“良好的商业品牌”，依次为“有助于个人发展的管理团队”和“鼓励创新、尊重个性的文化”。而在薪酬方面，毕业生的要求也越来越高，其中38.8%的学生理想起薪在2000-4000元之间；211和985重点院校中52%的毕业生生要求起薪在6000-8000元之间；另有将近一成的学生理想起薪在10000元以上。

面试，得有屡败屡战的信念

毕业生求职，因受经验能力的影响，除极少数人之外，大多数用人单位不敢轻易启用新人。而这也给找工作增加了不小难度。

无论是投简历也好，面试也罢，都得有屡败屡战的信念做支撑。不能因为一时的挫折就轻言放弃。这样的行为，无异于自己给自己设置障碍，要知道，一鼓作气，再而衰，三而竭。要是退缩成瘾，那就非常可怕了。

求职得找准薪酬定位

初次求职，自我定位一定得准确。从上面调查数据可以看出，大多数求职者还是很能接受“低薪”的。不过，也有部分名校毕业生，薪酬要求比较高。

不是一味的奉劝大家从低做起，只是社会现实就是这样，不能改变，那就只能顺从。初入行的新人，薪资一般都不会太高。北上广，咱就不说啥了。就拿徐州为例，，起薪基本上都在2000~3000之间，能拿高薪者，极少！极少！