说白了，求职就是你和用人单位“相互看对眼”

求职，除了拼能力、拼经验、拼学历之外，还得拼眼缘！看对了，即使薪资不理想，你也会去入职；看不对，给你再多的钱，也不一定去。所以，直白点说，找工作就是看你和用人单位能不能“相互看对眼”！

金九银十，身边好几个朋友都蠢蠢欲动，想求职或是想跳槽。每次面试归来，听到最多的便是他们吐槽。薪资高的单位，嫌工作太烦；工作清闲的单位，嫌给的钱太少，零零总总的挑一堆刺，这也不行，那也不好。听的我直想反问，既然要求那么高，前一份你们是怎么愿意的？

不要说不一样，天下乌鸦一般黑，天下工作一样累。既然你能接受前一份工作，能忍受上司（老板）那么久，那必然也能接受新的面试单位。不要找那么多的借口，归根结底，还不是因为不喜欢，没看上眼吗？直说了就是，何必那么麻烦呢。

求职“一见”很重要

找工作，第一印象非常重要。那啥，有经验的都知道，招聘简章上的内容，很多都言过其实。，想了解这份工作究竟适不适合你，关键就在于和用人单位工作人员的沟通，然后结合网上查阅的一些资料，综合评判一下。

喜欢，你就答应，不喜欢也不要勉强自己。强扭的瓜不甜，即使硬着头皮入职，也难免会因为各种各样的原因，而快速离开。与其这样手二茬罪，还不如跟着感觉走，让内心帮你做决定。

“看对眼”事情基本就成了

有信念才会有动力，带着情绪找工作，永远都遇不见合适的。建议各位，在求职前不要给自己设置太多的条条框框，一切随缘，遇到“看对眼”的单位，你就干脆利索的“从了”吧。别拖，也别犹豫，一耽搁就容易出事。

不是有那么一句话吗，叫千金难买我乐意。路是自己走出来的，以后的工作也需要你自己去完成。别人给的意见，永远只能是建议，最终的决定权，还是在你的手上！