世上本无完美，找工作，不能过于理想化

世上本没有完美,何必非要寻找！过分追求更好、更高的职位，其实是中理想化的自我欺骗。在就业形势不甚明了的当下，想要找一个安身立命之所，就必须认清自身优势、有针对性的求职、并结合形势作出取舍。

投简历是一个人的事，但能否入职却时供求双方相互较量后的结果。在经济形势紧张的当下，用人单位都面临着内耗紧缩的难题，如果不能让他们觉得你有所值，那么，他们又怎么会花钱雇用你？

理想vs现实，现实获胜

理想化的状态，可以存在于学生时代，却不能套用到职场，更不能套用到求职上！

如果将理想与现实，比做两方作战的军队，那么胜利的一方，肯定是现实。无论有多不甘心，无论有多不愿意，但实际现状就是这样，除非你有强大的能力去反抗，否则，那就只能无奈屈服。

工作，先赚经验再赚钱

现如今的招聘市场，用人单位间已经达成了一个默而不宣的共识——有经验者优先录用。这一原则，对于应届生和初出茅庐的新人，非常的不公平。

但世上本无公平的事情，就算再无奈又能怎样呢？既然，咱就没经验，那就去积累经验。前几份工作，不要对薪资要求太高，先将本事学到手，先将经验赚回来，等羽翼丰满之时，再另觅高就，这样曲折徘徊的形式，未尝不是一种好的方法。