招聘会实用求职流程：观、听、问、递、记

招聘会也有流程？对的，您没有听错！凡事都有个窍门，招聘会也不例外。在招聘会上除了要“耳听六路眼观八方”之外，还需要胆大心细、勤问多记，这样才能吃透现场各家企业的岗位要求，不至于因为错过而后悔莫及。

说起招聘会的求职流程，其中的很多方法您肯定都已经实践过，只是没有系统的将其利用而已。而今天，出国打工顾问就带着大家一起，将其细细的解读一番。

1、眼观六路到达招聘会现场，别急着去投递简历。先沉下心来，从头到尾按照一定的顺序，将会场内的各个展位浏览一遍，做一个初步的筛选，为接下来的咨询和投递简历打下基础。

2、多听多想把耳朵竖起来，学着在会场内偷师。放慢脚步，在每个感兴趣的展台前都驻足听一听。根据同类面试者询问的内容，和用人单位招聘人员的解答，来给企业打个分，确定一下这家企业到底是否真的符合你的要求。

3、主动提问选择你最感兴趣的单位，最先和他们谈，要主动提问题。咨询用人单位的所有制性质，用工形式、企业发展情况、应聘岗位的人员结构、应聘岗位任务责任、培训情况以及其它相关信息。至于薪水、福利等问题，面试以后，要到公司对你有明确定位时方可提出。

4、善于投递听过、看过、问过了，接下来就该咱们的简历登场了。在前面几个环节进行过程中，根据你搜集到的情况，对招聘企业做个判断。如果你觉得自己较为符合企业招聘要求，且对开出的薪酬福利大差不差能接受的话，那就果断的递出你的简历吧！

5、记录信息在招聘会上，请带上纸笔，将记录自己投递求职简历的公司名称、应聘岗位、地址、联系方式、联系人，怎么得到面试通知（时间、地点）等。避免事后遗忘，连自己投递了几份简历、投给了谁都回忆不上来。