机械制造业用工需求猛增 技术类人才抢成“香饽

随着机械制造业的升级转型，对人才的招聘也提出了新的要求。从事车、钳、铣、镗等机械冷加工岗位的人员，如果具备技师职业资质且有相关工作经验，将会非常受欢迎。这些岗位人员年薪高位数普遍在5万元左右，即便是中级工平均年薪最低也在3万元以上。

作为重工业生产基地，扎堆的各类机械制造企业，也为徐州的招聘市场带来了诸多的岗位需求。如往年期的招聘会一样，在2014开年首场招聘会现场，各类专业技能人才和一线普工的招聘占据了大半壁江山。为了招揽人才，在提升待遇的，各家企业也纷纷打起了福利牌，吸引求职者的注目。

求贤若渴，各种攻势齐上阵

在招聘会现场，大大小小的企业招聘海报格外引人注目，不时有求职者驻足观看。为了吸引人才，企业招聘人员更是展开了柔情攻势，只要有求职者围观，工作人员便会热情的上前询问其求职意向，并详细的解答求职者的各种问题。

除此之外，不少用人单位还准备了精美的宣传彩页，内附企业介绍、工作环境、企业产品等内容，通过直观的感受，增加求职者对企业的好感度，以期能尽快的为自家招到合适人才。

现场改待遇，只为招纳合适人才

受“返乡潮”的影响，年后不少用人单位都出现了人手紧缺的问题。像是一般的普工一线操作人员还可以招纳新人临时应急，可如果是专业的技术操作人才，那可就不是一天两天就能上手的。

为了能尽早的招到有相关工作经验的专业操作人才，甚至有的企业当场改起了待遇，将原有海报上的薪酬待遇涂掉，用马克笔加黑加粗的写上新的薪资待遇，以此来吸引求职者的关注。

凸显福利，以“情”动人

旅游、饭补、生日礼物……各种各样的福利待遇，也成了企业招聘简章上的描述重点。除了常规的这几样外，还有的企业打出了发放服装、包吃包住的噱头，提高自身的关注度。

别说，这样的效果还真的不错。虽说不知道企业具体的招聘情况，从里三层外三层的人群和厚厚的求职简历上，还是很容易看出这些福利带来的吸引力的。