考试潮结束 3、4月将迎来应届生求职高峰

随着国考、考研浪潮的逐步退散，考试失利的毕业生们纷纷收拢心思，将关注的重点转移到求职上来。再加上毕业时间的临近，预计3、4月将迎来应届生求职的高峰。在此出国打工顾问特意提醒大家，提前做好求职准备工作，避免盲目扎堆。

3月历来是年后就业“小高峰”，相当部分尚未签约的应届生可能将在本月落实工作。作为求职的“主力军”，这时候大多数的“考试族”、“考研族”已经知道了自己的初试成绩。一些不甚理想的应届生们逐渐转移重心，重新将求职提上了提成，这也一定程度上加大了求职市场上的人气，带动了新一轮应届生求职潮的来临。

企业选人注重岗位和人才的匹配度

随着90后进入就业市场，不少用人单位对求职者状态表示担忧。相对于个人证书等因素，企业更愿意招收能吃苦耐劳，有较清晰职业规划，对目标单位、岗位有所了解的毕业生，非常注重岗位和人才的匹配度。

，在求职时，毕业生在制作简历和投递时，要特别关注企业的岗位招聘要求，有针对性的进行选择。如果实在是不符合要求的话，即使企业再大，岗位再诱人，也不能随意的投递。

高峰期求职要避免扎堆

求职高峰期，扎堆的现象时有发生。特别是对工作经验要求较少或是薪酬福利相对较高的企业，那更是毕业生投递的重点。虽说待遇上去了，可投递的人多了，自然也将竞争给加大了。

不要看着条件好就一窝蜂的涌上去，这样这会“便宜”用人单位，给他们送去更多的选择。实际上却对你一点益处也没有。还是那句话，有选择性的投递。你适合什么样的岗位，能做什么样的工作，会哪些软件操作，都要在心理有杆称。这样才不至于因为不符合要求而让简历石沉大海。