结构性矛盾突出 部分专业毕业生求职难度加大

从刚刚结束的两会政府报告中可以看出，今年就业问题依旧备受关注，甚至已经被上升到了“民生之本”的范畴。现在我们全国每年要新增城镇劳动力就业1000万人以上，还要给600~700万新增的农村劳动力进城务工留有一定的空间，毕业生求职难度的增加也就不可避免了。

作为就业结构性矛盾最突出的部分，高校毕业生就业问题一直被争论。从2013年699万的“最难就业季”到2014年727万的“更难就业年”。毕业生人数增加的，一些政府、企事业单位需求反而一直下降，再加上部分专业设置与市场脱节，更加剧了如今就业市场的紧张局势。

增加职业指导，促进高校毕业生合理就业

大多数的毕业生尚未摆脱自己“天之骄子”的光环，在就业的过程中还存在着“挑剔”的成分。高不成低不就的，弄到受伤的只能是自己。

加大职业教育力度或成未来趋势

这两年的用工荒，让不少用人单位愁白了头。像是一线操作工、服务业和专业技术人才，更是成了就业市场抢手的招聘对象。有着一技之长的大专、高职毕业生，往往比高校毕业生的就业优势更明显，也更受用人单位欢迎。

受这一启发，现如今的大环境对职业教育的重视度越来越高。中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉在接受记者采访的时候曾表示“对于高校毕业生这一群体的就业问题，应该从教育改革抓起。比如法学院，就没有必要每个学校都设立，应当压缩三本院校，发展职业教育。”