“吃苦耐劳”渐成企业招聘软门槛

随意的在招聘会转上一圈，80%的企业都会在招聘简章上标明“吃苦耐劳”的字样。虽说很多岗位与这一要求相去甚远，但为了考察求职者忠诚度，提前给抱有侥幸心理的打预防针。这样，不但能减轻HR后期的筛选压力，也能让一些不符合要求的求职者知难而退！

现如今，大多数的企业都不会在招聘上省钱。少则几百，多则数十万，其目的无外乎是为企业挑选最适合的人才，能及时的补充新鲜血液。随着科技的发展变化，越来越多的诱惑因素，引发职场上的跳槽热。眼见着一批又一批的新人来了又走，心急的老板和人力资源们只能严把源头关，在招聘上设置软门槛。

用人单位软门槛成筛选的重要标准

相比于学历、经验等硬门槛，软门槛的考察会更严格一些。现如今的企业招聘越来越实在，相对于证书等参考依据来说，更看重于个人的能力。可是，光有能力还不够，还得观察求职者的“忠诚度”和“吃苦耐劳”精神，万一招到合适的人才缺留不住，那不就竹篮打水一场空了吗。

不要觉得这些软条件只是一个笑话，如果真的不重要，那么为何众多企业会在招聘简章中特别标明呢。要知道受招聘会场地等因素的限制，大多数的岗位职责描述都会一笔带过。既然着重写了，那也就意味着用人单位真的很重视这方面的内容。所以，在与心仪企业沟通的时候，不妨多表现一下自己这方面的能力，让用人单位知道你能耐得住寂寞，吃的了苦！

求职者软门槛有时也“伤人”

交流的时候感觉良好，面试的时候表现也不错，可就是等不来用人单位的入职通知。如果真的是这样的话，那你很有可能是被“软门槛”给伤着了。

别看软门槛的要求都不高，可这些潜在的条件，想真正的表现出来却并不容易。奉劝各位，在求职的时候尽量打扮的中规中矩一些。哪怕往老气了装扮，也不要出现奇装异服。否则的话，很容易给人一种不稳定感，影响求职的效果。

徐州近期招聘会预告

时间3月29日（周六 上午9:00-12:00）

地点徐州人力资源服务中心（淮海食品城南侧）

交通市内乘14、23、91、602、5、58附、20、64、81、83、603、92、93、95、611路公交车食品城站东南侧